本文關(guān)鍵詞：對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科建設(shè)與創(chuàng)新的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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及業(yè)務(wù)突破的重要手段}中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行闡述,旨在更進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的增強(qiáng)。引言在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)之中,針對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理不僅需要依照相關(guān)的法律手段,同時(shí)還需要結(jié)合市場(chǎng)的環(huán)境、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和自身的條件等。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理基本目的是為了確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)可以穩(wěn)步的進(jìn)行、各個(gè)合同均可以得到全方位的控制和協(xié)調(diào)監(jiān)督,針對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理不僅僅是一種微觀上的管理,又是針對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的宏觀性協(xié)調(diào),是現(xiàn)代化企業(yè)不斷增強(qiáng)自身綜合實(shí)力的重要前提保障,同時(shí)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展也有著重要的價(jià)值,完善經(jīng)濟(jì)合同的管理,可以避免企業(yè)出現(xiàn)不必要的糾紛,同時(shí)可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。本文對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理工作之:二、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理(來源：[])的主要問題1.經(jīng)濟(jì)合同管理制度不健全企業(yè)在管理人員配備,以及管理機(jī)構(gòu)的組成方面,有著比較大的缺陷。針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理,更多的僅僅是流于形式,僅僅只有表面的內(nèi)容,缺乏嚴(yán)格的、有執(zhí)行力度的相關(guān)制度對(duì)各項(xiàng)合同進(jìn)行規(guī)范和協(xié)調(diào),同時(shí)針對(duì)合同的管理工作也沒有落實(shí)到位,沒有很好地將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)來進(jìn)行,各個(gè)管理部門對(duì)合同的管理也不夠到位,最終使得企業(yè)的銷售工作受到了極大影響,難以確保經(jīng)濟(jì)合同之中的相關(guān)理念和工作方式合理的滲透到實(shí)踐的工作當(dāng)中,對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成了一定阻礙。狀況。三、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科建設(shè)與創(chuàng)新的思考和建議1.面向社會(huì)的需求,創(chuàng)建新專業(yè),拓展新領(lǐng)域隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化時(shí)代的到來,在開設(shè)新專業(yè)時(shí)要充分與市場(chǎng)對(duì)人才的需求相結(jié)合,科學(xué)理智地增加和開辦新專業(yè)。還要求開辦的專業(yè)要與我國(guó)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),可以滿足人才市場(chǎng)的需求,給學(xué)科建設(shè)發(fā)展

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