本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論與仿真研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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天津大學(xué)博士學(xué)位論文經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論與仿真研究姓名:張保銀申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:博士專業(yè):管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:顧培亮20020701中文摘要目前研究經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的主流方法雖然借鑒了混沌、分形、自組織等復(fù)雜性科學(xué)的一些理論和方法,但仍然沒有擺脫通過對(duì)時(shí)陽J序列的唯象分析來研究經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的傳統(tǒng)方式。本文研究的目的是通過在經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的研究中引入復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論研究的成果,建立適合研究經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的復(fù)雜性理論與方法——經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論。本文主要內(nèi)容可以分為四部分:前兩章屬于概述部分,對(duì)復(fù)雜性和復(fù)雜系統(tǒng)理論進(jìn)行了概括性綜述和評(píng)論,闡述了本課題的研究背景和方法路線。第三章為本文的重點(diǎn),這一部分將復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論進(jìn)行了展開討論,分析了經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的復(fù)雜性,提出了經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的概念,建立了適合描述人類主體的復(fù)雜人主體模型。應(yīng)用改進(jìn)的密歇根法研究了主體的學(xué)習(xí)和規(guī)則發(fā)現(xiàn)的理論與應(yīng)用,同時(shí)借助多人博奔結(jié)構(gòu)理論,分析了主體在多主體環(huán)境下知識(shí)信念的獲取方法,以及主體BDI模型的博弈樹結(jié)構(gòu)和主體決策機(jī)制。第四章和第五章主要研究了經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論的應(yīng)用問題,著重討論了復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)仿真平臺(tái)SWARM的結(jié)構(gòu)與建模問題,以及... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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