就業(yè)是民生之本,與各國政府執(zhí)政基礎緊密相關。在開放經濟中各國貿易與分工聯(lián)系加深,除勞動力跨國流動外,就業(yè)機會更多表現(xiàn)為隨產品流轉而在國家間流動。多數(shù)發(fā)展中國家出賣廉價勞動力資源實現(xiàn)就業(yè)水平穩(wěn)定擴張;部分發(fā)達國家憑借著雄厚的資本和技術力量參與分工與貿易,但其國內失業(yè)率攀升。不同類型的國家出現(xiàn)差異性就業(yè)表現(xiàn),引起國家整體貿易得益與就業(yè)利益的取舍分歧,代表性國家如中國和美國。因此,準確識別國家間就業(yè)差異來源,把握就業(yè)轉移的經濟活動特征,對于開放經濟下厘清就業(yè)利益得失及其原因、協(xié)調各國尤其中美兩國的國際貿易得益與國內就業(yè)利益而言存在重要理論和現(xiàn)實意義�；诖�,本文運用單區(qū)域及多區(qū)域投入產出模型,比較分析了中國與美國的就業(yè)特征。具體而言,為明晰中國就業(yè)遠高于美國的原因,本文針對2005-2014年中國與美國誘發(fā)性就業(yè)差異進行空間結構分解分析,從而分別量化分析勞動密度、消耗結構、消費需求、資本積累、凈出口差別對于兩國就業(yè)差異的貢獻。進一步地,基于供需耦合視角,本文核算了2000-2009年中美兩國總量及區(qū)分技能、部門異質性的就業(yè)轉移,并且構建考慮經濟形態(tài)變換的反事實模型予以分解,從需求密度、投入結構...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1技術路線圖

碩士學位論文11進一步地，確立供需耦合的就業(yè)轉移內涵，并引入反事實分解模型以測算不同驅動因素的就業(yè)轉移效應。最后介紹本文實證研究的數(shù)據(jù)基礎及其處理。第三章為誘發(fā)性就業(yè)差異的空間結構分解分析。利用空間結構分解方法，解構中國與美國誘發(fā)性就業(yè)差異的形成因素，分析各細項因素對于國家與部門....

本文編號：4037956