【摘要】：全球關(guān)于企業(yè)核心能力研究的最新成果顯示,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是企業(yè)核心能力的具體表現(xiàn),也是企業(yè)最終提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要依靠。企業(yè)核心能力的研究在理論界掀起研究的高潮,是從C. K. Prahalad和Gary Hamel (1990)發(fā)表了一篇《公司核心能力》的論文開(kāi)始的。隨后,歐美和亞洲部分發(fā)達(dá)國(guó)家的世界性知名企業(yè)通過(guò)對(duì)企業(yè)核心能力的管理和運(yùn)用,保持了它們持續(xù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 我國(guó)從九十年代初就已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注企業(yè)核心能力的研究,并形成一定的研究成果。但實(shí)際情況是,直到目前,學(xué)術(shù)界仍然存在眾多觀點(diǎn)的不一致,影響了企業(yè)核心能力理論的規(guī)范性,科學(xué)性和一致性。除了無(wú)形資產(chǎn)外,鮮有學(xué)者從會(huì)計(jì)學(xué)的研究視角對(duì)企業(yè)核心能力進(jìn)行系統(tǒng)研究,將會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和信息披露的原理應(yīng)用到這一領(lǐng)域,這就導(dǎo)致通過(guò)現(xiàn)有會(huì)計(jì)系統(tǒng)加工成的財(cái)務(wù)報(bào)告忽略并低估了對(duì)企業(yè)價(jià)值的反映,對(duì)信息使用者的決策造成誤導(dǎo),對(duì)企業(yè)發(fā)展自身也有諸多不利。為了探求改善這一問(wèn)題的途徑,本文試圖利用會(huì)計(jì)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的角度來(lái)解決企業(yè)核心能力在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一系列問(wèn)題,也就是企業(yè)核心能力的發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、培育、確認(rèn)、計(jì)量以及及時(shí)信息披露等方面的關(guān)鍵過(guò)程,使其成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立和完整的邏輯體系。 全文共分為七章,各章的主要內(nèi)容如下： 第一章為緒論。簡(jiǎn)要介紹了論文的研究目的和意義；提出問(wèn)題、指出研究目的、界定研究范圍,并對(duì)全文的研究思路與貢獻(xiàn)進(jìn)行了勾勒。 第二章為文獻(xiàn)綜述。對(duì)奠定本文研究基礎(chǔ)的有關(guān)核心能力和會(huì)計(jì)反映理論基礎(chǔ)及其變遷進(jìn)行了梳理。分別從企業(yè)核心能力研究理論流派和企業(yè)核心能力基本框架進(jìn)行了全面的回顧與評(píng)價(jià)。 第三章為企業(yè)核心能力動(dòng)因與識(shí)別。借鑒平衡記分卡對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的四個(gè)經(jīng)典維度,對(duì)影響企業(yè)能力識(shí)別和培育的四個(gè)方面進(jìn)行了分析,制定了企業(yè)核心能力的識(shí)別方法和評(píng)估方法,并將房地產(chǎn)和能源這兩個(gè)當(dāng)前比較熱點(diǎn)的行業(yè)作為典型對(duì)象,研究各行業(yè)排名靠前的若干優(yōu)秀企業(yè),分析其核心優(yōu)勢(shì)所在,并識(shí)別出部分被廣泛認(rèn)可的企業(yè)核心能力方面。 第四章為企業(yè)核心能力的確認(rèn)。從會(huì)計(jì)確認(rèn)主要理論的沿革開(kāi)始,分析了會(huì)計(jì)確認(rèn)的條件與要求、標(biāo)準(zhǔn)及其在部分核心能力資產(chǎn)中的應(yīng)用。同時(shí),對(duì)企業(yè)核心能力按照資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面確認(rèn)的必要性和可行性進(jìn)行了必要分析,并將企業(yè)核心能力確認(rèn)的條件、確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)、確認(rèn)方式和確認(rèn)的非會(huì)計(jì)因素引入作為討論的落腳點(diǎn)。 第五章為企業(yè)核心能力的計(jì)量。通過(guò)介紹會(huì)計(jì)計(jì)量主要的基本理論與前沿動(dòng)向,指出對(duì)核心能力進(jìn)行分類是進(jìn)行恰當(dāng)計(jì)量的基礎(chǔ),從企業(yè)核心能力計(jì)量的特征入手,指出了以貨幣為基礎(chǔ)直接進(jìn)行計(jì)量與以非貨幣為基礎(chǔ)間接進(jìn)行計(jì)量的計(jì)量方法,同時(shí)還提出運(yùn)用非貨幣計(jì)量方法對(duì)企業(yè)核心能力進(jìn)行計(jì)量的挑戰(zhàn)性思維。 第六章是企業(yè)核心能力信息的披露。從我國(guó)企業(yè)信息披露的制度體系分析入手,剖析了核心能力中無(wú)形資產(chǎn)信息披露的現(xiàn)狀與不足,進(jìn)一步對(duì)核心能力信息披露的內(nèi)容、披露的方式和披露途徑等分別提出了完整的解決方法,最后還結(jié)合當(dāng)前的信息發(fā)展趨勢(shì),提出了運(yùn)用XBRL披露企業(yè)核心能力信息的完整思路。 第七章是本文的最后一章,對(duì)本文的主要研究結(jié)論進(jìn)行了總結(jié),提出研究結(jié)論的現(xiàn)實(shí)意義,并據(jù)此向政府、企業(yè)和社會(huì)公眾等各類核心能力信息使用者提出了建議。同時(shí),指出了本文的研究局限和尚待研究解決的問(wèn)題。 本文的主要觀點(diǎn)或者研究結(jié)論主要包括： 第一,關(guān)于企業(yè)核心能力識(shí)別的結(jié)論。影響企業(yè)核心能力的因素是多方面的,主要包括員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、內(nèi)部流程的改進(jìn)、客戶滿意及財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)四個(gè)主要方面。企業(yè)核心能力進(jìn)一步的評(píng)估可以采用企業(yè)自我評(píng)價(jià)、行業(yè)內(nèi)部比較、基準(zhǔn)分析、成本驅(qū)動(dòng)力與作業(yè)成本法和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息來(lái)進(jìn)行。企業(yè)核心能力的識(shí)別在資源與政策優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理流程等方面有著共同特征,也是企業(yè)普遍關(guān)注的方面,但在企業(yè)文化和企業(yè)社會(huì)責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與人才激勵(lì)等方面有著明顯的行業(yè)特征。 第二,關(guān)于企業(yè)核心能力確認(rèn)的結(jié)論。企業(yè)核心能力應(yīng)在符合資產(chǎn)定義的前提下,同時(shí)滿足有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)和成本能夠可靠地計(jì)量?jī)蓚�(gè)確認(rèn)條件。在確認(rèn)時(shí)點(diǎn)方面,企業(yè)不僅要重視事后分析,還要重視“事前”和“事后”的綜合分析,幫助企業(yè)培育、鞏固、應(yīng)用、轉(zhuǎn)換核心能力,以取得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在確認(rèn)方式上,可以借鑒無(wú)形資產(chǎn)當(dāng)前的做法進(jìn)行處理,并考慮進(jìn)行非會(huì)計(jì)方面的“確認(rèn)”,進(jìn)而在會(huì)計(jì)報(bào)表附注等內(nèi)容中加以反應(yīng),加大非會(huì)計(jì)因素的確認(rèn)比重。 第三,關(guān)于企業(yè)核心能力計(jì)量的結(jié)論。在計(jì)量方法上,提出了以貨幣為基礎(chǔ)的核心能力直接計(jì)量這類最為常見(jiàn)的歷史成本法、超額收益資本化法和超額收益折現(xiàn)法。以非貨幣基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)的計(jì)量方法為一種“專家打分轉(zhuǎn)換估值法”進(jìn)行間接計(jì)量的方法,可以抹平那些只能通過(guò)非貨幣計(jì)量為出發(fā)點(diǎn)的核心能力方面。 第四,關(guān)于企業(yè)核心能力信息披露的結(jié)論。企業(yè)披露核心能力的內(nèi)容包括但不限于披露基礎(chǔ)資源支持與政策保護(hù)方面的信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)管理流程的持續(xù)改善、社會(huì)形象的樹(shù)立(品牌文化與社會(huì)責(zé)任)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力的有效提升等。適度的信息披露要求企業(yè)從實(shí)踐角度對(duì)所披露的信息進(jìn)行取舍。核心能力信息披露的主要途徑可包括：包含在公司定期財(cái)務(wù)報(bào)告中、與專業(yè)證券分析師進(jìn)行信息溝通和通過(guò)新聞媒體公開(kāi)披露。在披露方式上,可以根據(jù)具體情況選擇表內(nèi)披露、表外補(bǔ)充說(shuō)明、報(bào)表附注披露和其他方式進(jìn)行公告。在當(dāng)前飛速發(fā)展的信息技術(shù)條件下,運(yùn)用XBRL進(jìn)行披露也是必然的發(fā)展趨勢(shì)。 本文的研究有一定的探索性,論文的主要改進(jìn)和創(chuàng)新包括： 第一,從會(huì)計(jì)信息加工的視角對(duì)企業(yè)核心能力信息的處理和披露進(jìn)行了一系列的理論研究,建立了核心能力識(shí)別、會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量和信息披露四個(gè)層面的處理思路和方法,是學(xué)術(shù)界對(duì)該問(wèn)題不多的系統(tǒng)研究。 第二,從會(huì)計(jì)視角闡述了企業(yè)核心能力通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量的方法,拓展了現(xiàn)有無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)反映的領(lǐng)域,不僅對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)確認(rèn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了拓展,而且對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的手段進(jìn)行了新的探索,提出了超越直接貨幣計(jì)量的間接計(jì)量方法和非貨幣計(jì)量方法。 第三,在將企業(yè)核心能力進(jìn)行會(huì)計(jì)反映形成的信息披露方面,形成了傳統(tǒng)和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的披露方式、內(nèi)容與規(guī)則,對(duì)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展與實(shí)務(wù)創(chuàng)新有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F272;F275

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