多樣性人才培養(yǎng)背景下高職教育考試評(píng)價(jià)體系研究——評(píng)《高?荚嚬芾砀耪摗
發(fā)布時(shí)間:2024-01-23 16:28
<正>人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。在科技飛速發(fā)展的今天,我們?cè)絹?lái)越需要多樣性人才和復(fù)合型人才。在我國(guó),我們對(duì)多樣性人才的培養(yǎng)主要是放在高校,充分利用高校的教育特色,培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,能夠滿足社會(huì)多樣化需求的人才。而在大學(xué)生離開(kāi)高校之前,要想判斷是否達(dá)到了多樣性人才的標(biāo)準(zhǔn),則要依賴高校的教育考試評(píng)價(jià)體系。設(shè)計(jì)不合理的考試評(píng)價(jià)體系
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本文編號(hào):3882987
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