高職擴(kuò)招政策當(dāng)前已經(jīng)超額完成百萬(wàn)數(shù)量目標(biāo),由政策初始階段和持續(xù)階段步入到政策后續(xù)階段。本文以政策科學(xué)為理論依據(jù),遵循回溯政策旨?xì)w、觀照政策實(shí)踐、展望政策未來(lái)的邏輯,通過(guò)對(duì)高職院校一線(xiàn)管理人員和專(zhuān)家學(xué)者的調(diào)研,以動(dòng)態(tài)的視角對(duì)擴(kuò)招政策進(jìn)行研究。作為政府緩解就業(yè)問(wèn)題的治理工具,擴(kuò)招政策的出臺(tái)除合理、合法性之外,還具有明顯的緊迫性,對(duì)政策的落實(shí)產(chǎn)生了一定影響。對(duì)于擴(kuò)招過(guò)程中顯露出的政策自身問(wèn)題、執(zhí)行偏差問(wèn)題,以及引發(fā)的隱性負(fù)向功能問(wèn)題,需要從政策自身和政策外部?jī)煞矫孢M(jìn)行調(diào)整與完善。未來(lái)應(yīng)進(jìn)一步提高政策目標(biāo)的明確性和操作性,增強(qiáng)政策執(zhí)行的保障條件,轉(zhuǎn)變高職院校的辦學(xué)觀念,并加強(qiáng)政策執(zhí)行的監(jiān)督和控制。

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