師資管理是高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)的重要內(nèi)容之一。文章在分析產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資特點(diǎn)和困境的基礎(chǔ)上,提出了樹立人本理念、組建結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍等產(chǎn)業(yè)學(xué)院加強(qiáng)師資管理的四個(gè)突破點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資可持續(xù)發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資的特點(diǎn)
二、產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資管理面臨的困境
    （一）定位與管理理念之困境
    （二）績效指標(biāo)設(shè)計(jì)與考核效度之困境
    （三）激勵(lì)方式之困境
    （四）職業(yè)生涯管理之困境
三、高職產(chǎn)業(yè)學(xué)院加強(qiáng)師資管理的突破
    （一）協(xié)同好產(chǎn)業(yè)學(xué)院的戰(zhàn)略發(fā)展與教師個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃
    （二）組建結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍
    （三）設(shè)計(jì)符合要求的績效指標(biāo)
    （四）持續(xù)創(chuàng)新激勵(lì)方式



本文編號(hào)：3870120