后疫情時(shí)代,高職學(xué)生選擇重新返鄉(xiāng)就業(yè)的人數(shù)增加,一定程度上緩解了畢業(yè)生就業(yè)難問題,也為自身未來工作發(fā)展與鄉(xiāng)村振興事業(yè)帶來新的機(jī)遇。然而,在返鄉(xiāng)就業(yè)過程中,高職大學(xué)生也面臨著諸多現(xiàn)實(shí)問題和挑戰(zhàn)。分析2020年疫情之后的整體形勢(shì),可見高職大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿主要受到政策導(dǎo)向、就業(yè)期望、機(jī)會(huì)選擇與職業(yè)發(fā)展空間等因素影響。為此,高職大學(xué)生應(yīng)提升自身職業(yè)素養(yǎng),以克服自身劣勢(shì);政府應(yīng)當(dāng)加大返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,鼓勵(lì)高職學(xué)生加入鄉(xiāng)村振興的新興力量隊(duì)伍。

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【文章目錄】：
一、優(yōu)勢(shì)（S）：政策導(dǎo)向
二、劣勢(shì)（W）：就業(yè)期望落差
三、機(jī)會(huì)（O）：行業(yè)選擇
    （一）大學(xué)生村官。
    （二）新型職業(yè)農(nóng)民。
    （三）農(nóng)村銀行人。
    （四）鄉(xiāng)村物流從業(yè)人員。
四、挑戰(zhàn)（T）：職業(yè)發(fā)展空間
五、后疫情時(shí)代高職學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)建議



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