發(fā)布時(shí)間：2021-09-16 22:44

　　在日常學(xué)生管理手段匱乏、學(xué)生管理者追求政績及高職學(xué)生群體時(shí)代特征綜合作用下,運(yùn)動式治理在高職學(xué)生管理中有所反映與延伸,并表現(xiàn)出增加管理成本、引發(fā)功利參與、延緩制度完善、弱化專業(yè)隊(duì)伍、異化學(xué)生需求的現(xiàn)實(shí)困境。對此要推進(jìn)制度化學(xué)生管理,打造服務(wù)化學(xué)生管理,培育自主化學(xué)生管理,助力高職學(xué)生與高職教育發(fā)展。 

【文章來源】：職業(yè)教育(下旬刊). 2020,19(10)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、高職學(xué)生運(yùn)動式管理模式
二、高職學(xué)生管理運(yùn)動化的現(xiàn)實(shí)困境
    (一)增加管理成本
    (二)引發(fā)功利參與
    (三)延緩制度完善
    (四)弱化專業(yè)隊(duì)伍
    (五)異化學(xué)生需求
三、高職學(xué)生管理運(yùn)動化的成因分析
    (一)高職學(xué)生管理中日常管理手段的匱乏
    (二)唯上負(fù)責(zé)時(shí)學(xué)生管理者的政績追求
    (三)對高職學(xué)生群體的時(shí)代特征的被迫回應(yīng)
四、對高職學(xué)生運(yùn)動式管理的超越
    (一)推進(jìn)制度化高職學(xué)生管理
    (二)打造服務(wù)化高職學(xué)生管理
    (三)培育自主化高職學(xué)生管理


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]制度虛置狀態(tài)下運(yùn)動式管理的弊端與出路[J]. 梁瑞英,張立新.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018(12)
[2]論高校法治文化認(rèn)同的養(yǎng)成教育[J]. 汪海霞.  理論導(dǎo)刊. 2016(06)
[3]論基層運(yùn)動型治理——兼與周雪光等商榷[J]. 歐陽靜.  開放時(shí)代. 2014(06)
[4]運(yùn)動型治理機(jī)制:中國國家治理的制度邏輯再思考[J]. 周雪光.  開放時(shí)代. 2012(09)
[5]高職學(xué)生管理現(xiàn)狀調(diào)查[J]. 楊淑貞.  教育與職業(yè). 2011(16)



本文編號：3397421