信息化快速發(fā)展迎來(lái)了智能財(cái)務(wù)時(shí)代,使得財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作崗位和工作職能發(fā)生了重大變革。大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用和分析,數(shù)據(jù)共享,RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人基于流程自動(dòng)化的實(shí)施,促使財(cái)務(wù)領(lǐng)域人才培養(yǎng)方向需要與計(jì)算機(jī)技術(shù)相融合,提高財(cái)務(wù)數(shù)字化信息系統(tǒng)應(yīng)用和維護(hù)的技能,轉(zhuǎn)而培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理型新型人才,使財(cái)務(wù)人才與企業(yè)相應(yīng)崗位的工作能力相匹配,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)提高財(cái)務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的能力。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)家參謀. 2020,(23)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 智能財(cái)務(wù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)崗位的沖擊和影響
    1.1 對(duì)會(huì)計(jì)核算崗位的影響
    1.2 出納財(cái)務(wù)收支崗位的影響
    1.3 財(cái)務(wù)分析崗的影響
2 智能財(cái)務(wù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域人才需求的分析
    2.1 數(shù)據(jù)處理的能力
    2.2 組織管理的能力
    2.3 信息系統(tǒng)應(yīng)用的能力
3 智能時(shí)代財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)的新模式
    3.1 強(qiáng)化“業(yè)財(cái)一體化”思維模式
    3.2 建設(shè)交叉學(xué)科的深度融合，培養(yǎng)復(fù)合型人才
    3.3 提高信息系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)技能
    3.4 財(cái)務(wù)管理型人才崛起
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3380099