基于大數(shù)據(jù)的高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革創(chuàng)新探究
發(fā)布時(shí)間:2021-08-21 05:17
伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開始朝向多元化與復(fù)雜化發(fā)展,尤其是伴隨互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷發(fā)展,導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,令企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境受到不同程度改變;诖,本文將主要以大數(shù)據(jù)時(shí)代為基礎(chǔ),針對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)如何改革創(chuàng)新展開探討。
【文章來源】:發(fā)明與創(chuàng)新(職業(yè)教育). 2021,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代特點(diǎn)
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革存有問題
(一)重理論,輕實(shí)踐
(二)技能訓(xùn)練時(shí)間缺乏
(三)學(xué)生數(shù)據(jù)處理能力薄弱
三、大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革措施
(一)人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)化
(二)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)仿真化
(三)學(xué)習(xí)方式移動(dòng)化
(四)教師隊(duì)伍先進(jìn)化
(五)能力考核智能化
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)環(huán)境下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新探析[J]. 張潔. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2020(04)
[2]大數(shù)據(jù)時(shí)代高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革探析[J]. 周殿紅,吳海波,王玲. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2018(32)
[3]基于大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的研究[J]. 王丹. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(21)
本文編號(hào):3354952
【文章來源】:發(fā)明與創(chuàng)新(職業(yè)教育). 2021,(06)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代特點(diǎn)
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革存有問題
(一)重理論,輕實(shí)踐
(二)技能訓(xùn)練時(shí)間缺乏
(三)學(xué)生數(shù)據(jù)處理能力薄弱
三、大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革措施
(一)人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)化
(二)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)仿真化
(三)學(xué)習(xí)方式移動(dòng)化
(四)教師隊(duì)伍先進(jìn)化
(五)能力考核智能化
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)環(huán)境下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新探析[J]. 張潔. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2020(04)
[2]大數(shù)據(jù)時(shí)代高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革探析[J]. 周殿紅,吳海波,王玲. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2018(32)
[3]基于大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的研究[J]. 王丹. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(21)
本文編號(hào):3354952
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/3354952.html
最近更新
教材專著