高校畢業(yè)生是實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要人力資源,而近年來,非中心城市高校畢業(yè)生流失已成為制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。本文以浙江省2016-2018年的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),分析了溫州市生源人才流失現(xiàn)象。通過問卷調(diào)查、畢業(yè)生座談會(huì)等方法,分析了其原因,主要為城市吸引力不強(qiáng)、高等教育規(guī)模問題、人才政策宣傳不到位。高學(xué)歷人才存量與引才能力往往形成正向良性循環(huán),因此,加強(qiáng)人才政策動(dòng)態(tài)調(diào)整主動(dòng)吸引高校畢業(yè)生非常重要。最后,針對(duì)溫州的實(shí)際情況,分別從實(shí)施溫籍人才回歸計(jì)劃、擴(kuò)大高等教育的規(guī)模、動(dòng)態(tài)優(yōu)化人才政策等三個(gè)方面提出了建議。 

【文章來源】：高教論壇. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)所在城市分布

在校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意向城市分布

隨著杭州城市快速發(fā)展,落戶門檻的降低,對(duì)溫州人才的虹吸效應(yīng)明顯,2018年杭州常住人口增長(zhǎng)33.8萬人,溫州僅增長(zhǎng)3.5萬人(見圖3)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)溫州縣市區(qū)的畢業(yè)生傾向于到杭州、寧波工作而非溫州市區(qū)扎根。(二)高等教育規(guī)模問題

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]大學(xué)教育如何促進(jìn)地區(qū)代際流動(dòng)?——對(duì)大學(xué)生生源地、院校地和就業(yè)地城市級(jí)別的實(shí)證研究[J]. 馬莉萍,劉彥林.  華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2018(05)
[3]我國(guó)地方政府人才政策創(chuàng)新動(dòng)因研究——基于北京、上海和浙江的分析[J]. 胡威.  行政論壇. 2018(01)
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[6]大學(xué)生跨省流動(dòng)的特點(diǎn)及影響因素分析[J]. 岳昌君.  復(fù)旦教育論壇. 2011(02)



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