發(fā)布時(shí)間：2021-07-20 02:34

　　為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力,國(guó)家開始實(shí)施積極的就業(yè)扶持政策,其中很重要的一個(gè)舉措就是對(duì)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體提供免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn),財(cái)政安排專項(xiàng)資金給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府對(duì)就業(yè)工作的高度重視,甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出規(guī)模逐年穩(wěn)定增長(zhǎng),而對(duì)于補(bǔ)貼支出的實(shí)際績(jī)效如何,是財(cái)政和社保部門面臨的一個(gè)迫切問(wèn)題。近年來(lái),政府績(jī)效評(píng)估理論日趨成熟和完善,這些成果為研究政府公共財(cái)政支出的績(jī)效問(wèn)題提供了理論基礎(chǔ)。因此,本文嘗試對(duì)甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出的績(jī)效做一科學(xué)評(píng)估。本文共分為四個(gè)部分：文獻(xiàn)綜述、政策發(fā)展、實(shí)證研究和政策建議。在文獻(xiàn)綜述部分,本文梳理了國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)公共財(cái)政支出績(jī)效評(píng)估的最新研究現(xiàn)狀。在政策發(fā)展部分,本文整理了甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的發(fā)展,主要分為轉(zhuǎn)軌制階段和普惠制階段。在實(shí)證研究部分,本文在職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出績(jī)效評(píng)估的指導(dǎo)思想和原則下,結(jié)合甘肅省培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的制定、執(zhí)行情況,從業(yè)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)兩大方面設(shè)計(jì)了指標(biāo)體系,并基于甘肅省2007-2009年的社會(huì)保障基金決算數(shù)據(jù)對(duì)甘肅省本級(jí)和各市州做了實(shí)證比較分析。結(jié)論表明,職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的績(jī)效與地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、... 

【文章來(lái)源】：蘭州大學(xué)甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
一、緒論
    (一) 研究背景
    (二) 研究意義
    (三) 研究方法
    (四) 研究思路
    (五) 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)
二、公共財(cái)政支出績(jī)效評(píng)估文獻(xiàn)述評(píng)
    (一) 關(guān)于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的層次
    (二) 關(guān)于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
    (三) 關(guān)于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
    (四) 關(guān)于指標(biāo)權(quán)重的確定
三、甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策沿革
    (一) 轉(zhuǎn)軌階段
    (二) 普惠制階段
四、甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出績(jī)效評(píng)估的實(shí)證比較研究
    (一) 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵界定
    (二) 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出績(jī)效評(píng)估的原則和指導(dǎo)思想
    (三) 指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
    (四) 甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出綜合評(píng)價(jià)結(jié)果及分析
五、政策反思和優(yōu)化建議
    (一) 總體原則方面
    (二) 在具體操作方面
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3291943