“雙高建設(shè)”背景下高職教師信息化教學評價體系現(xiàn)狀
發(fā)布時間:2021-06-06 14:14
在"雙高建設(shè)"背景下,高職院校教師信息化教學評價體系是評判"雙高建設(shè)"成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對高職院校教師信息化教學進行全面綜合的評價研究,有利于助推"雙高建設(shè)"目標實現(xiàn)。本文以"雙高建設(shè)"為研究背景,以高職院校教師信息化教學評價體系為研究對象,從現(xiàn)狀分析、問題剖析和對策研究三方面進行探討,以期為進一步改進高職教師教學質(zhì)量評價體系提供科學參考。
【文章來源】:辦公自動化. 2020,25(22)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 高職教師信息化教學評價體系現(xiàn)狀分析
1.1 評價指標
1.2 評價模型
2 高職教師信息化教學評價體系問題剖析
2.1 評價指標模糊
2.2 評價模型抽象
2.3 評價激勵缺失
3 高職教師信息化教學評價體系對策研究
3.1 評價指標設(shè)計系統(tǒng)化
3.2 評價模型構(gòu)建科學化
3.2.1 合理確定評價指標權(quán)重
3.2.2 科學選擇模型構(gòu)建方法
3.2.3評價激勵機制配套化
【參考文獻】:
期刊論文
[1]面向一流人才培養(yǎng)的研究生教育質(zhì)量評價方法初探——基于層次分析與模糊綜合評判的指標體系研究[J]. 張東明,李亞東,黃宏偉. 研究生教育研究. 2020(02)
[2]基于評價激勵理論的高職院!半p師型”教師隊伍建設(shè)實踐研究[J]. 易楠. 福建茶葉. 2020(02)
[3]高校教師職業(yè)能力熵權(quán)模糊綜合評價研究[J]. 行金玲,牛樂. 柳州職業(yè)技術(shù)學院學報. 2020(01)
[4]職業(yè)教育質(zhì)量評價體系:從社會本位走向以人為本[J]. 洪德慧. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2019(10)
[5]基于多目標優(yōu)化與層次分析法的高校信息化教學評價指標體系研究[J]. 豐霞,宋丹,何宏. 科教導刊(下旬). 2018(08)
[6]高校教師教學評價體系的現(xiàn)狀、問題及對策[J]. 戴瑞亮. 黑龍江高教研究. 2010(07)
[7]高校思想政治理論課教學評價指標體系研究的現(xiàn)狀與思考[J]. 李資源. 思想理論教育導刊. 2007(02)
本文編號:3214546
【文章來源】:辦公自動化. 2020,25(22)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 高職教師信息化教學評價體系現(xiàn)狀分析
1.1 評價指標
1.2 評價模型
2 高職教師信息化教學評價體系問題剖析
2.1 評價指標模糊
2.2 評價模型抽象
2.3 評價激勵缺失
3 高職教師信息化教學評價體系對策研究
3.1 評價指標設(shè)計系統(tǒng)化
3.2 評價模型構(gòu)建科學化
3.2.1 合理確定評價指標權(quán)重
3.2.2 科學選擇模型構(gòu)建方法
3.2.3評價激勵機制配套化
【參考文獻】:
期刊論文
[1]面向一流人才培養(yǎng)的研究生教育質(zhì)量評價方法初探——基于層次分析與模糊綜合評判的指標體系研究[J]. 張東明,李亞東,黃宏偉. 研究生教育研究. 2020(02)
[2]基于評價激勵理論的高職院!半p師型”教師隊伍建設(shè)實踐研究[J]. 易楠. 福建茶葉. 2020(02)
[3]高校教師職業(yè)能力熵權(quán)模糊綜合評價研究[J]. 行金玲,牛樂. 柳州職業(yè)技術(shù)學院學報. 2020(01)
[4]職業(yè)教育質(zhì)量評價體系:從社會本位走向以人為本[J]. 洪德慧. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2019(10)
[5]基于多目標優(yōu)化與層次分析法的高校信息化教學評價指標體系研究[J]. 豐霞,宋丹,何宏. 科教導刊(下旬). 2018(08)
[6]高校教師教學評價體系的現(xiàn)狀、問題及對策[J]. 戴瑞亮. 黑龍江高教研究. 2010(07)
[7]高校思想政治理論課教學評價指標體系研究的現(xiàn)狀與思考[J]. 李資源. 思想理論教育導刊. 2007(02)
本文編號:3214546
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/3214546.html
最近更新
教材專著