隨著我國(guó)國(guó)民高等教育的逐漸普及,大學(xué)辦學(xué)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,一個(gè)無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí)就是大學(xué)生的質(zhì)量出現(xiàn)了明顯下滑。出于發(fā)展國(guó)內(nèi)高端制造業(yè)的戰(zhàn)略考量,黨和國(guó)家做出了高職院校擴(kuò)招一百萬(wàn)的重大決策,這對(duì)包括我校在內(nèi)的高職院校而言既是難得的機(jī)遇,同時(shí)也對(duì)學(xué)生管理在內(nèi)的一系列工作提出了更高的要求。而更好地探索、完善我校一直以來(lái)堅(jiān)持的"半軍事化"管理模式,即是推動(dòng)我校學(xué)生管理工作更上一層樓的重要手段。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)家參謀. 2020,(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 我�！鞍胲娛禄惫芾淼臍v史沿革
2 我�！鞍胲娛禄惫芾淼膶�(shí)踐與成果
3 學(xué)生“半軍事化”管理中突顯出來(lái)的新問(wèn)題
4 關(guān)于高職院校“半軍事化”學(xué)生管理模式的思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]探索推進(jìn)鐵路高職院校半軍事化學(xué)生管理改革創(chuàng)新[J]. 陳大千.  北方文學(xué). 2017(18)



本文編號(hào)：3109530