職教集團(tuán)實(shí)體化內(nèi)涵發(fā)展與建設(shè)策略
發(fā)布時(shí)間:2021-03-29 17:52
職教集團(tuán)在規(guī)模建設(shè)上雖呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì),但在實(shí)踐的過程中仍存在職教集團(tuán)法律主體不明晰、治理機(jī)制不完善、績(jī)效評(píng)估不清等建設(shè)瓶頸。文章在分析了職教集團(tuán)實(shí)體化內(nèi)涵及意義的基礎(chǔ)上,認(rèn)為職教集團(tuán)實(shí)體化需要遵循權(quán)責(zé)對(duì)等、市場(chǎng)導(dǎo)向、共建共享的建設(shè)原則,明確包括厘清法律主體、完善運(yùn)營機(jī)制、明晰績(jī)效考評(píng)、共享共建項(xiàng)目在內(nèi)的建設(shè)目標(biāo),從實(shí)體組建到治理運(yùn)營,探索職教集團(tuán)實(shí)體化的改革路徑。
【文章來源】:教育與職業(yè). 2020,(19)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、職教集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀與成因
(一)職教集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀
(二)職教集團(tuán)發(fā)展問題的成因
1. 職教集團(tuán)法律主體不明晰。
2. 職教集團(tuán)治理機(jī)制不完善。
3. 職教集團(tuán)的社會(huì)效益有待考評(píng)。
二、職教集團(tuán)實(shí)體化的內(nèi)涵及意義
三、職教集團(tuán)實(shí)體化策略探索
(一)遵循實(shí)體化建設(shè)基本原則
1. 權(quán)責(zé)對(duì)等原則。
2. 市場(chǎng)導(dǎo)向原則。
3. 共建共享原則。
(二)明確實(shí)體化建設(shè)目標(biāo)
1. 厘清法律主體,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
2. 完善運(yùn)營機(jī)制,實(shí)現(xiàn)良性治理。
3. 明晰績(jī)效考評(píng),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
4. 共建共享項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)多方共贏。
(三)把握實(shí)體化建設(shè)路徑
1. 實(shí)體化組建路徑。
2. 實(shí)體化運(yùn)營路徑。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職教集團(tuán)資源共享的互動(dòng)機(jī)制與進(jìn)階之徑——以社會(huì)伙伴關(guān)系為視角[J]. 劉曉寧. 職教通訊. 2019(13)
[2]職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的瓶頸、原因、路徑——從體制性障礙的視角[J]. 趙克輝,李炳昌. 高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2019(01)
[3]職教集團(tuán)參與主體的利益博弈與共軛協(xié)調(diào)[J]. 劉曉寧. 職教論壇. 2019(02)
[4]我國職教集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)行機(jī)制與典型案例研究[J]. 李一. 繼續(xù)教育. 2018(05)
[5]“十三五”時(shí)期我國職教集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究[J]. 程晶,閆朝鼎. 遼寧高職學(xué)報(bào). 2017(11)
[6]現(xiàn)代職教集團(tuán)的利益相關(guān)者分析[J]. 陳霞. 職業(yè)教育研究. 2017(10)
[7]我國職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的回顧與思考[J]. 許躍,郭靜. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2017(03)
[8]職教集團(tuán)的基本功能和內(nèi)涵發(fā)展指標(biāo)[J]. 崔發(fā)周. 職教論壇. 2016(25)
[9]職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)治理:邏輯、理論與路徑[J]. 劉曉,石偉平. 中國高教研究. 2016(02)
[10]江蘇職教集團(tuán)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)、主要挑戰(zhàn)與關(guān)鍵問題[J]. 袁靖宇. 中國大學(xué)教學(xué). 2015(04)
本文編號(hào):3107933
【文章來源】:教育與職業(yè). 2020,(19)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、職教集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀與成因
(一)職教集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀
(二)職教集團(tuán)發(fā)展問題的成因
1. 職教集團(tuán)法律主體不明晰。
2. 職教集團(tuán)治理機(jī)制不完善。
3. 職教集團(tuán)的社會(huì)效益有待考評(píng)。
二、職教集團(tuán)實(shí)體化的內(nèi)涵及意義
三、職教集團(tuán)實(shí)體化策略探索
(一)遵循實(shí)體化建設(shè)基本原則
1. 權(quán)責(zé)對(duì)等原則。
2. 市場(chǎng)導(dǎo)向原則。
3. 共建共享原則。
(二)明確實(shí)體化建設(shè)目標(biāo)
1. 厘清法律主體,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
2. 完善運(yùn)營機(jī)制,實(shí)現(xiàn)良性治理。
3. 明晰績(jī)效考評(píng),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
4. 共建共享項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)多方共贏。
(三)把握實(shí)體化建設(shè)路徑
1. 實(shí)體化組建路徑。
2. 實(shí)體化運(yùn)營路徑。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]職教集團(tuán)資源共享的互動(dòng)機(jī)制與進(jìn)階之徑——以社會(huì)伙伴關(guān)系為視角[J]. 劉曉寧. 職教通訊. 2019(13)
[2]職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的瓶頸、原因、路徑——從體制性障礙的視角[J]. 趙克輝,李炳昌. 高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2019(01)
[3]職教集團(tuán)參與主體的利益博弈與共軛協(xié)調(diào)[J]. 劉曉寧. 職教論壇. 2019(02)
[4]我國職教集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)行機(jī)制與典型案例研究[J]. 李一. 繼續(xù)教育. 2018(05)
[5]“十三五”時(shí)期我國職教集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究[J]. 程晶,閆朝鼎. 遼寧高職學(xué)報(bào). 2017(11)
[6]現(xiàn)代職教集團(tuán)的利益相關(guān)者分析[J]. 陳霞. 職業(yè)教育研究. 2017(10)
[7]我國職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的回顧與思考[J]. 許躍,郭靜. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2017(03)
[8]職教集團(tuán)的基本功能和內(nèi)涵發(fā)展指標(biāo)[J]. 崔發(fā)周. 職教論壇. 2016(25)
[9]職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)治理:邏輯、理論與路徑[J]. 劉曉,石偉平. 中國高教研究. 2016(02)
[10]江蘇職教集團(tuán)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)、主要挑戰(zhàn)與關(guān)鍵問題[J]. 袁靖宇. 中國大學(xué)教學(xué). 2015(04)
本文編號(hào):3107933
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