新時代的教育改革對教師隊伍提出了新的更高要求,建設一支高水平的教師隊伍是我們面臨的一項重要任務。職業(yè)院校要積極完善培訓體系,開展全員培訓,注重理論與實踐相結(jié)合,提升整體素質(zhì)。加強對青年教師素質(zhì)的培養(yǎng)和提升更是教育改革的需要和時代的呼喚。注重青年教師的成長,抓好青年教師的培養(yǎng),就是抓住了學校發(fā)展的未來。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020年31期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 青年教師參加培訓的必要性
2 青年教師培訓工作存在的問題
    （1）培訓工作的導向性。
    （2）培訓工作的系統(tǒng)性。
    （3）培訓工作的制度性。
    （4）培訓工作的連續(xù)性。
3 青年教師培訓工作的措施
    （1）堅持培訓的多元化。
    （2）內(nèi)容和形式豐富化。
    （3）加大企業(yè)實踐力度。
    （4）完善培訓經(jīng)費保障機制。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]教師在職培訓存在問題及其對策探析——以鄂西北H高�！皣嘤媱潯表椖繛槔齕J]. 于娜.  蘭州教育學院學報. 2017(11)



本文編號：2918604