自尊作為自我概念中的核心部分,對(duì)人們的心理健康有著非常重要的影響,一直以來(lái)是心理學(xué)研究的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。Greenwald Banaji提出了內(nèi)隱自尊的概念,認(rèn)為內(nèi)隱自尊和外顯自尊相對(duì)獨(dú)立,存在較低相關(guān)。內(nèi)隱自尊指?jìng)�(gè)體評(píng)價(jià)與自我相關(guān)或不相關(guān)的事物時(shí)不能內(nèi)省的一種自我態(tài)度效應(yīng)。與此相比,外顯自尊屬于意識(shí)層面的、相對(duì)來(lái)講受思維控制的自我概念。 內(nèi)隱自尊概念提出以后,該領(lǐng)域的研究越來(lái)越多,極大地豐富了自尊研究。但是內(nèi)隱自尊與外顯自尊之間的關(guān)系一直備受爭(zhēng)議。內(nèi)隱自尊和外顯自尊在測(cè)量結(jié)構(gòu)方面存在較大差異,對(duì)二者之間的相關(guān)會(huì)造成一定的影響。本文的研究目的之一就是匹配內(nèi)隱自尊和外顯自尊測(cè)量方法在結(jié)構(gòu)上的一致性,采用AMP方法(Affect Misunderstanding Procedure)進(jìn)行測(cè)量,從而排除可能因測(cè)量結(jié)構(gòu)不一致所造成的內(nèi)隱、外顯自尊之間的分離。 高職高專(zhuān)學(xué)生是高等教育的重要組成部分,以往對(duì)該群體的自尊研究多采用問(wèn)卷調(diào)查的方法,研究結(jié)果表明高職高專(zhuān)生心理障礙的檢出率較高,是心理健康問(wèn)題的高發(fā)群體。本研究以高職高專(zhuān)生為被試,采用實(shí)驗(yàn)的方法同時(shí)測(cè)量他們的內(nèi)隱自尊和外顯自尊,并進(jìn)行自尊提升研究,以期為高職高專(zhuān)生的教育提供理論依據(jù),探索提升自尊水平的有效途徑,從而使他們自信、快樂(lè)地學(xué)習(xí)和生活。 研究結(jié)論如下： (1)高職高專(zhuān)女生存在顯著的內(nèi)隱自尊效應(yīng),即高職高專(zhuān)女生對(duì)自我的內(nèi)隱評(píng)價(jià)顯著高于對(duì)他人的內(nèi)隱評(píng)價(jià)。 (2)高職高專(zhuān)女生對(duì)自我的外顯評(píng)價(jià)顯著高于對(duì)他人的評(píng)價(jià)。 (3)高職高專(zhuān)女生的內(nèi)隱自尊和外顯自尊均顯著高于高職高專(zhuān)男生。 (4)被試的外顯自尊水平高于內(nèi)隱自尊水平。 (5)被試的內(nèi)隱自尊和外顯自尊出現(xiàn)分離,即兩者呈現(xiàn)較低相關(guān)。 (6)不同的學(xué)習(xí)材料改變了被試的內(nèi)隱自尊水平。 (7)不同的學(xué)習(xí)材料改變了被試的外顯自尊水平。
【學(xué)位單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類(lèi)】：G715
【部分圖文】：

存在顯著差異(P>0.05)。啟動(dòng)詞匯和性別之間的交互作用顯著(P<0.05)。內(nèi)隱評(píng)價(jià)性別差異顯著 (P(0.05)，即女性對(duì)于自我、中性以及他人的內(nèi)隱評(píng)價(jià)都顯著高于男性的評(píng)價(jià)，見(jiàn)圖1一1。性別女性男性3，田評(píng)價(jià)等:.90級(jí)O”“-.·”~”~”·..·”·”~·…O”··“·一”“~，“..…“…O2內(nèi)隱評(píng)價(jià)圖1一1內(nèi)隱評(píng)價(jià)和性別的交互作用圖簡(jiǎn)單效應(yīng)分析表明，女性的內(nèi)隱評(píng)價(jià)差異顯著 (P<0.001)，內(nèi)隱自我評(píng)價(jià)顯著高于對(duì)他人的評(píng)價(jià)(P<0.05)。男性內(nèi)隱評(píng)價(jià)差異不顯著(P>0.05);在內(nèi)隱自我評(píng)價(jià)上性別差異極其顯著 (P<0.01)女性評(píng)價(jià)顯著高于男性。在內(nèi)隱中性評(píng)價(jià)上不存在性別差異(P>0.05) 4.1.3.3;在對(duì)他人評(píng)價(jià)上不存在性別差異(P>0.05)。被試對(duì)自我和他人的外顯評(píng)價(jià)兩因素方差分析對(duì)外顯評(píng)價(jià)進(jìn)行2(被試性別:男vs.女)xZ(外顯詞匯:自我vs.他人)兩因素方差分析，結(jié)果見(jiàn)表2一3。

(M=3.13)顯著高于對(duì)他人的外顯評(píng)價(jià) (M=2.83)。外顯評(píng)價(jià)和性別之間的交互作用顯著(P<0.05)，外顯評(píng)價(jià)的性別主效應(yīng)顯著(P<0.01)。見(jiàn)圖1一2。性別—女性······一男性，、·…、、、、‘.、二、O3.20珊280珊評(píng)價(jià)等級(jí)外顯評(píng)價(jià)圖1一2外顯評(píng)價(jià)和性別的交互作用圖簡(jiǎn)單效應(yīng)分析表明，女性的外顯評(píng)價(jià)差異顯著(P<0.001)，外顯自我評(píng)價(jià)顯著高于對(duì)他人的評(píng)價(jià)。男性外顯評(píng)價(jià)差異不顯著 (P>0.05);在外顯自我評(píng)價(jià)上性別差異極其顯著(P<0.001)女性評(píng)價(jià)顯著高于男性。在對(duì)他人的外顯評(píng)價(jià)上不存在性別差異 (P)0.05)。不同性別被試對(duì)自我和他人的內(nèi)隱評(píng)價(jià)和外顯評(píng)價(jià)比較見(jiàn)圖1一3。

(M=3.13)顯著高于對(duì)他人的外顯評(píng)價(jià) (M=2.83)。外顯評(píng)價(jià)和性別之間的交互作用顯著(P<0.05)，外顯評(píng)價(jià)的性別主效應(yīng)顯著(P<0.01)。見(jiàn)圖1一2。性別—女性······一男性，、·…、、、、‘.、二、O3.20珊280珊評(píng)價(jià)等級(jí)外顯評(píng)價(jià)圖1一2外顯評(píng)價(jià)和性別的交互作用圖簡(jiǎn)單效應(yīng)分析表明，女性的外顯評(píng)價(jià)差異顯著(P<0.001)，外顯自我評(píng)價(jià)顯著高于對(duì)他人的評(píng)價(jià)。男性外顯評(píng)價(jià)差異不顯著 (P>0.05);在外顯自我評(píng)價(jià)上性別差異極其顯著(P<0.001)女性評(píng)價(jià)顯著高于男性。在對(duì)他人的外顯評(píng)價(jià)上不存在性別差異 (P)0.05)。不同性別被試對(duì)自我和他人的內(nèi)隱評(píng)價(jià)和外顯評(píng)價(jià)比較見(jiàn)圖1一3。
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