發(fā)布時間：2020-11-04 05:40

　　 隨著人力資源市場競爭的日益加劇,高職畢業(yè)生就業(yè)難問題引起了社會各界的廣泛關注。為改善高職畢業(yè)生就業(yè)狀況,促使高職就業(yè)市場的良性競爭,本研究通過問卷調(diào)查法及訪談法分析了高職院校畢業(yè)生就業(yè)信息的搜集情況。發(fā)現(xiàn)目前形成高職畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要因素就是其對就業(yè)信息傳播路徑選擇的偏差及畢業(yè)生對就業(yè)信息獲取渠道的重視程度較低。為提高畢業(yè)生就業(yè)率,首先需意識到畢業(yè)生及時獲取科學、準確的就業(yè)信息是提高就業(yè)率的重要條件,而幫助畢業(yè)生掌握合理的信息傳播路徑則是其順利就業(yè)的有力保障;同時更需要政府、學校及學生自身加強對相關信息傳播路徑的認識和管理。本研究在系統(tǒng)歸納和總結國內(nèi)外高校(包括高職和本科院校)畢業(yè)生就業(yè)信息傳播路徑和信息傳播理論的基礎上,以河北省6所高等院校畢業(yè)生為主要研究對象,在對高職與本科院校畢業(yè)生信息傳播路徑進行比較分析的基礎上,從求職過程中的困擾事項、信息的可靠性與滿意度、獲取就業(yè)信息的難易度、對傳播路徑的重視程度、信息的重要性和時效性、獲取就業(yè)信息成本狀況等6方面進行了問卷調(diào)查和走訪座談,并對調(diào)查結果進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計結果表明,河北省高職畢業(yè)生就業(yè)信息的路徑選擇存在就業(yè)信息傳播路徑利用率較低、信息獲取的可靠性和時效性較差、用于搜集就業(yè)信息的成本較少及畢業(yè)生維權、監(jiān)督意識相對薄弱等問題。就其原因主要是畢業(yè)生信息傳播路徑單一、畢業(yè)生輕視求職信息的時效性,畢業(yè)生對相關求職信息的忽視,求職信息真實性考證工作較大,學校就業(yè)指導教育尚待加強,家庭環(huán)境和社會環(huán)境的影響等。本研究從不同視角提出改善河北省高職畢業(yè)生就業(yè)信息傳播路徑的建議。基于政府視角:加強信息傳播法律規(guī)制建設,完善就業(yè)信息傳播監(jiān)管機制,完善社會就業(yè)信息服務體系等�；趯W校視角:搭建就業(yè)信息服務綜合平臺,提高學生獲取就業(yè)信息能力,提高就業(yè)信息資源的利用率,切實加強學生就業(yè)指導工作,引導學生強化創(chuàng)業(yè)維權意識等�；趯W生自身視角:建議樹立正確的就業(yè)觀,提高信息處理能力,主動獲取就業(yè)信息,養(yǎng)成正確就業(yè)心態(tài)。
【學位單位】：河北科技師范學院
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2015
【中圖分類】：G717.38;G206
【部分圖文】：

理科畢業(yè)生近 6 個百分點；文科畢業(yè)生認為“自身競爭力不強”是“求職中最困擾事項”的人員比例高于理科畢業(yè)生 5 個百分點，認為“學校就業(yè)指導不夠和“其他事情”是“求職中最困擾事項”的人員比例高于理科畢業(yè)生近 2 個百分點。說明高職理科畢業(yè)生更傾向于認為“就業(yè)信息量少”和“就業(yè)政策的限制”是求職過程中最困擾事項。3.2.2 獲取就業(yè)信息的路徑在 1573 名調(diào)查者中，有 1368 人認為多路徑就業(yè)信息傳播更有利于就業(yè)占調(diào)查總人數(shù)的 86.97%。其中，有高職畢業(yè)生 787 人，占調(diào)查總數(shù)的 86.67%有 1303 人選擇曾“通過互聯(lián)網(wǎng)”搜集求職信息，占調(diào)查總人數(shù)的 82.84%。其中高職畢業(yè)生 740 人，占高職調(diào)查總人數(shù)的 81.50%�？梢�，互聯(lián)網(wǎng)傳播就業(yè)信正逐步被高校尤其是高職畢業(yè)生所接受。同時，85%以上的高職畢業(yè)生認為通“多種信息傳播路徑”獲取就業(yè)信息的求職成功率更高。

高職畢業(yè)生更傾向于選擇“學校老師推薦”，本科畢業(yè)生多選擇“人才中機構”。 高職與本科院校畢業(yè)生對其他各路徑的選擇基本一致。3.2.3 信息的可靠性和滿意度1.就業(yè)信息的可靠性信息的可靠性即為信息的真實性，是判定求職者所得就業(yè)信息價值的重保證。由圖 3-2 可知，高職院校畢業(yè)生選擇“學校就業(yè)部門”和“政府公共服機構”2 條路徑的有 492 人和 453 人，分別占調(diào)查總人數(shù)的 54.19%和 49.89%其次為“親朋好友介紹”和“學校老師推薦”，選擇者為 364 人和 288 人，占查總人數(shù)的 40.20%和 31.72%；對互聯(lián)網(wǎng)、人才中介機構、報紙廣播媒體和其路徑的選擇者分別有 176 人、151 人、61 人和 28 人，占調(diào)查總人數(shù)的 19.3816.63%、6.72%、3.08%�？梢�，認為“通過學校就業(yè)部門”和“政府公共就服務機構”2 條路徑獲取就業(yè)信息真實性最高的高職畢業(yè)生人數(shù)達 50%以上。對而言，認為“互聯(lián)網(wǎng)”、“人才中介機構”真實性較高的人數(shù)較少。

圖 3-3 畢業(yè)生對最容易獲取就業(yè)信息路徑的分析（n=1573）Fig 3-3 The easiest obtaining employment information propagation path of higher collegegraduates （n=1573）高職畢業(yè)生與本科畢業(yè)生相比，在“親朋好友介紹”和“政府公共就業(yè)務機構”、“人才中介機構”和“報紙廣播媒體”傳播路徑難易度的認知存一定程度的差異，高職院校畢業(yè)生認為“通過親朋要有介紹”和“人才中介構”獲取就業(yè)信息較容易，而本科畢業(yè)生認為“通過政府公共就業(yè)服務機構和“報紙廣播媒體”獲取信息較容易，而對其他傳播路徑獲取信息難易度的知情況較一致。3.2.5 對傳播路徑的重視程度1.高職畢業(yè)生對各類信息傳播路徑的重視程度為了解高職畢業(yè)生對各類就業(yè)信息傳播路徑的重視程度，本研究系統(tǒng)歸了 10 條就業(yè)信息傳播路徑，并對其重要程度進行了調(diào)查。按“很重要”、“重要
【參考文獻】

相關期刊論文 前1條

1 常洋;呂媛媛;;高等職業(yè)院校就業(yè)指導工作的問題和對策初探[J];科教導刊(上旬刊);2010年07期

本文編號：2869700