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遼源博豐職校市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)策略

發(fā)布時(shí)間:2020-07-07 22:15
【摘要】: 在我國(guó),職業(yè)教育的現(xiàn)狀還很不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求,不論是體制、規(guī)模,還是質(zhì)量都存在諸多不適應(yīng)之處。最主要體現(xiàn)在缺少市場(chǎng)化的理念和方法、不了解服務(wù)主體的需求、市場(chǎng)定位和發(fā)展策略模糊,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得極不適應(yīng)。所以,用營(yíng)銷(xiāo)理論去認(rèn)識(shí)和指導(dǎo)職業(yè)教育學(xué)校的發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫。 論文中以遼源博豐職校為例從四個(gè)部分對(duì)進(jìn)行了研究。首先,分析了職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。其次,運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)理論結(jié)合我國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)剖析遼源博豐職校生源市場(chǎng)的細(xì)分和定位問(wèn)題。再次,深入分析了職業(yè)學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)的細(xì)分和定位問(wèn)題。最后,對(duì)遼源博豐職校營(yíng)銷(xiāo)策略問(wèn)題的研究,深刻剖析職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略方面的問(wèn)題。分析了遼源博豐職校的定價(jià)策略、招生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、連鎖擴(kuò)張策略問(wèn)題。 論文對(duì)職業(yè)教育學(xué)校市場(chǎng)分析,結(jié)合遼源博豐職校自身的優(yōu)勢(shì),提出適合學(xué)校發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)策略,包括產(chǎn)品定價(jià)、招生網(wǎng)絡(luò)、連鎖經(jīng)營(yíng),這些將是在職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號(hào)】:G719.28
【圖文】:

服務(wù)業(yè),零售業(yè),制造業(yè),行業(yè)需求


從行業(yè)需求看,79.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè),以上各行業(yè)的用需求比重分別為 30%、16.2%、11.8%、9.1%、7.5%和 4.5%。其中,制造業(yè)和建業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的 80.9%和 12.2%,二者合計(jì)達(dá)3.1%;批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的 26.6%、19.3%、12.3%和 14.9%,四合計(jì)為 73.1%。

行業(yè),比重,企業(yè)用人,內(nèi)資企業(yè)


圖 3.2 按行業(yè)分組的需求人數(shù)3.1.3 用人單位需求狀況從用人單位看,企業(yè)用人占主體地位,所占比重達(dá) 96.5%,機(jī)關(guān)、事業(yè)單人需求比重僅占 0.8%,其他單位用人需求比重為 2.7%。在企業(yè)用人需求中,內(nèi)資企業(yè)占 73.6%,其中以私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司有限公司的用人需求較大,比重分別為 24.9%、21.7%和 10.8%,國(guó)有、集體的用人需求比重僅為 7.2%;港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為 7.3%投資企業(yè)的用人需求比重為 9.1%;個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為 10.1%。與上季度和去年同期相比,內(nèi)資企業(yè)的用人需求比重分別下降了 1.4 和 4百分點(diǎn),其中,私營(yíng)企業(yè)的用人需求比重下降幅度較大,分別下降了 2.5 和

性質(zhì),百分點(diǎn),比重,商業(yè)


圖 3.3 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)與上季度相比,商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重下降了 2.6 個(gè)百分點(diǎn),生產(chǎn)輸設(shè)備操作工的求職比重上升了 0.5 個(gè)百分點(diǎn);與去年同期相比,商業(yè)和服務(wù)人員的求職比重下降了 2.6 個(gè)百分點(diǎn),生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重上升了個(gè)百分點(diǎn)。從供求狀況對(duì)比來(lái)看,生產(chǎn)設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求人數(shù)大求職人數(shù),其求人倍率分別為 1.01 和 1.1;其余各職業(yè)類別均處于勞動(dòng)力供給于需求的狀態(tài),其中辦事人員和有關(guān)人員、單位負(fù)責(zé)人的求人倍率較低,分別0.71 和 0.76。(見(jiàn)表 3.4)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 鄭聲衡;中等職業(yè)教育面臨的形勢(shì)、問(wèn)題與對(duì)策[J];河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)(職業(yè)教育版);2002年01期



本文編號(hào):2745681

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