【摘要】： 本文探討的是醫(yī)學類高職生職業(yè)成熟度影響因素的影響機制問題,并在人力資本理論和布迪厄文化資本理論基礎上,構建了一個整合性的理論框架。研究以上海醫(yī)藥高等�？茖W校的371名高職生為調查對象,通過問卷調查的方法對之進行了經驗檢驗。研究結果發(fā)現(xiàn)：人力資本理論是具有相當解釋力的,以學校正規(guī)教育為主要內容的人力資本投入對醫(yī)護專業(yè)學生的職業(yè)成熟度具有概括性的顯著影響。但研究同時發(fā)現(xiàn),布迪厄的理論同樣具有一定的解釋力,學生承自家庭的文化資本、經濟資本等先賦條件對學生職業(yè)成熟度的某些維度具有比人力資本投入更顯著的影響。
【學位授予單位】：復旦大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G717.38

【引證文獻】

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1 聶曉婭;;影響護生就業(yè)前景的因素分析及應對策略[J];時代教育;2013年06期

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本文編號：2653717