【摘要】：就業(yè)，是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大事。職業(yè)價(jià)值觀是影響人們就業(yè)的重要因素。當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分日益多元化，社會(huì)文化日益豐富化，加上近年來(lái)受西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，人們的職業(yè)選擇、職業(yè)理想、職業(yè)定位等不斷改變并呈多樣化趨勢(shì)。本文選取高職女生這樣一個(gè)特殊的群體，研究這一群體的職業(yè)價(jià)值觀的總體狀況和存在的問(wèn)題。 本文首先對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的概念、結(jié)構(gòu)及影響因素進(jìn)行探討，梳理了關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀的代表性理論。然后，采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)南昌市568名高職女生的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分析，了解高職女生職業(yè)價(jià)值觀的總體狀況，探討了高職女生在不同背景下各個(gè)維度的職業(yè)價(jià)值觀的差異，并結(jié)合訪談問(wèn)卷的情況，分析高職女生職業(yè)價(jià)值觀存在的問(wèn)題以及影響因素。 調(diào)查結(jié)果顯示：不同家庭收入女生的職業(yè)價(jià)值觀在手段性價(jià)值取向的輕松穩(wěn)定上存在顯著性差異，福利待遇上存在顯著差異；不同職業(yè)生涯規(guī)劃教育的女生的職業(yè)價(jià)值觀在目的性價(jià)值取向的社會(huì)促進(jìn)上存在顯著差異，在手段性價(jià)值取向的規(guī)范道德和社會(huì)聲望上存在顯著差異。 改善高職女生職業(yè)價(jià)值觀，是本研究的最終目的。針對(duì)高職女生職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，本文從樹(shù)立目標(biāo)、進(jìn)行文化熏陶和道德規(guī)范教育、開(kāi)展系統(tǒng)的職業(yè)生涯教育、宣傳男女平等的價(jià)值觀、培養(yǎng)腳踏實(shí)地的意識(shí)等五個(gè)方面提出了改善對(duì)策。
【圖文】：

共 34 個(gè)題目。業(yè)價(jià)值觀指?jìng)�(gè)體評(píng)價(jià)和選擇職業(yè)的內(nèi)隱的動(dòng)機(jī)性標(biāo)的最終目的，包括家庭維護(hù)、地位追求、成就實(shí)現(xiàn)家庭維護(hù)強(qiáng)調(diào)家庭的安全和人際關(guān)系的和諧；地位許的個(gè)人物質(zhì)和利益；成就實(shí)現(xiàn)強(qiáng)調(diào)不以物質(zhì)利益負(fù)的實(shí)現(xiàn)；社會(huì)促進(jìn)強(qiáng)調(diào)超越個(gè)人目標(biāo)和利益要求展。四個(gè)目的性職業(yè)價(jià)值觀根據(jù)“個(gè)體—集體”和“成了四個(gè)種類。在職業(yè)領(lǐng)域，重視成就實(shí)現(xiàn)的個(gè)體引，他們能以較為開(kāi)放的心態(tài)接受新的刺激和生活力的展現(xiàn)和目標(biāo)的達(dá)成，不以獲得物質(zhì)利益為最終體其目標(biāo)則更多地受傳統(tǒng)社會(huì)贊許指引，他們的努位為最終的目的。據(jù)此，，金盛華等將地位追求和成按其與個(gè)體對(duì)待變化的關(guān)聯(lián)度，將其分別置于“個(gè)”的不同分區(qū)。因?yàn)橹袊?guó)人的“集體主義”是以家置于“集體—維護(hù)”分區(qū)。其關(guān)系如圖 3.1 所示：

地位追求、社會(huì)促進(jìn)。由此可見(jiàn)，高職女生比較看重職，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)并不受重視。在手段取向中，重要性從景、興趣性格、福利待遇、輕松穩(wěn)定、社會(huì)聲望、規(guī)范是選擇職業(yè)最重要的考慮因素。庭維護(hù)維度題目為：5、20、21 題。從三個(gè)角度來(lái)衡量重要性。三道題目總分為 15 分，本文把得分為五個(gè)層次。
【學(xué)位授予單位】：江西科技師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G717.38

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 寧維衛(wèi);中國(guó)城市青年職業(yè)價(jià)值觀研究[J];成都大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1996年04期

2 石艷;當(dāng)代農(nóng)業(yè)院校女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀——對(duì)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的調(diào)查與分析[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2003年12期

3 李鵬;;當(dāng)代女大學(xué)生價(jià)值觀取向研究——基于新浪網(wǎng)2001-2011年關(guān)于女大學(xué)生新聞報(bào)道的內(nèi)容分析[J];高校輔導(dǎo)員學(xué)刊;2012年04期

4 聶銘靜;;淺析高職本科的人才培養(yǎng)過(guò)程[J];湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào);2011年02期

5 馬于強(qiáng);女大學(xué)生就業(yè)面臨的困境及對(duì)策研究[J];黑龍江高教研究;2004年06期

6 杜梓平;;職業(yè)技術(shù)院校應(yīng)將企業(yè)文化融入職業(yè)教育[J];繼續(xù)教育研究;2011年03期

7 鄭靜;;淺析女大學(xué)生就業(yè)困境的成因與對(duì)策[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年23期

8 胡蝶;涂雯雯;陳文新;彭小波;張高亮;;大學(xué)生擇業(yè)意向特點(diǎn)及其啟示[J];江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

9 朱以財(cái);;女大學(xué)生就業(yè)影響因素的實(shí)證研究[J];江蘇廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2010年05期

10 楊貞;;當(dāng)代女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀形成原因及對(duì)策研究[J];內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版);2011年01期

本文編號(hào)：2545676