【摘要】：正崗位勝任力是指績效者所具備的知識、技能、能力和特質(zhì)[1]。近幾年來,在醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)中已將崗位勝任力提升到一個相當(dāng)重要的高度,許多專業(yè)都結(jié)合崗位勝任力的要求來設(shè)計人才培養(yǎng)方案[2—7]。高職康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)是培養(yǎng)以面向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為主的,高素質(zhì)技術(shù)技能型康復(fù)治療技術(shù)人才的專業(yè)�？祻�(fù)治療師的崗位勝任力要求作為康復(fù)治療師必須具備在社區(qū)中承擔(dān)康復(fù)評價、康復(fù)治療、康復(fù)指導(dǎo)、康復(fù)宣教的能力;
[Abstract]:Job competency refers to the knowledge, skills, abilities, and traits of a person who performs [1]. In recent years, in the training of medical students, the post competence has been promoted to a very important height, many majors have combined the requirements of post competence to design a talent training program [2-7]. The major of rehabilitation therapy technology in higher vocational colleges is to train the talents of rehabilitation and treatment with high quality and skills, which is oriented to the primary medical and health institutions. The post competence of rehabilitation therapists requires that rehabilitation therapists must have the ability to undertake rehabilitation evaluation, rehabilitation treatment, rehabilitation guidance and rehabilitation education in the community;
【作者單位】： 寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：浙江省高等教育課堂教學(xué)改革研究項目(kg2013874)
【分類號】：R-4;G712.4

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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3 王麗君,張s，

本文編號：2123808