本文選題：高職院校 + 人才培養(yǎng)　； 參考：《教育與職業(yè)》2015年09期

【摘要】：針對(duì)現(xiàn)如今高職院校管理經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,文章提出在人才培養(yǎng)的過(guò)程中,要做好市場(chǎng)調(diào)研,要改革專業(yè)課程體系,建設(shè)專業(yè)師資隊(duì)伍,建設(shè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地,形成定向班式的人才培養(yǎng),學(xué)校企業(yè)要形成零距離對(duì)接。
[Abstract]:In view of the problems existing in the process of cultivating talents in higher vocational colleges and universities , this paper puts forward that in the process of talent training , we should do a good job of market research , reform the specialty curriculum system , construct professional teachers , construct the training base of the school , and form the training base of oriented shift , and the school enterprise should form zero distance .
【作者單位】： 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系企業(yè)管理教研室;
【分類號(hào)】：G712

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1942399