本文選題：高職教育 + 管理體制　； 參考：《中國職業(yè)技術(shù)教育》2017年10期

【摘要】：目前高職院校的教學(xué)管理、學(xué)生管理、組織結(jié)構(gòu)等都不能夠滿足當(dāng)代高職院校的發(fā)展要求,所以對(duì)高職教育管理體制進(jìn)行改革成為必然。結(jié)合現(xiàn)階段高職院校教育管理體系存在的問題,本文提出應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向在人事管理中形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行教師聘任制,平衡高職院校的行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力,科學(xué)辦學(xué)以形成特色,科學(xué)合理地對(duì)管理體制和教學(xué)體系進(jìn)行改革。
[Abstract]:At present, the teaching management, student management and organizational structure of higher vocational colleges can not meet the requirements of the development of modern vocational colleges, so it is inevitable to reform the management system of higher vocational education. Combined with the problems existing in the educational management system of higher vocational colleges at present, this paper puts forward that we should take the market as the guide to form a competitive mechanism in personnel management, implement the teacher appointment system, and balance the administrative and academic powers of higher vocational colleges. Scientific management system and teaching system should be reformed scientifically.
【作者單位】： 天津交通職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G717

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本文編號(hào)：1843321