高職院!皩W(xué)生評教”教學(xué)考評現(xiàn)象探究——基于X高職院校學(xué)生抽樣調(diào)查
本文選題:高職院校 + 學(xué)生評教 ; 參考:《職業(yè)技術(shù)教育》2017年05期
【摘要】:根據(jù)隨機(jī)抽樣調(diào)查原則,對X高職院校270名學(xué)生進(jìn)行了有效問卷調(diào)查,從學(xué)生評教現(xiàn)狀、學(xué)生評教指標(biāo)、學(xué)生評教過程、學(xué)生評教結(jié)果四個方面得出了一系列實(shí)證研究結(jié)論。研究發(fā)現(xiàn),從評教指標(biāo)來看,指標(biāo)體系設(shè)計主體單一,指標(biāo)語言閱讀晦澀難懂;從評教過程來看,存在從眾心理和缺乏宣傳與培訓(xùn);從評教結(jié)果來看,評教結(jié)果對學(xué)生與對教師的反饋信息不對稱。針對上述問題,建議科學(xué)制定指標(biāo)體系、重視管理評教過程、合理運(yùn)用評教結(jié)果,提高教學(xué)質(zhì)量。
[Abstract]:According to the principle of random sampling investigation, 270 students in X vocational colleges were investigated with effective questionnaires. A series of empirical research conclusions were drawn from four aspects: the current situation of students' evaluation of teaching, the index of students' evaluation of teaching, the process of students' evaluation of teaching, and the result of students' evaluation of teaching. The study found that, from the perspective of evaluation indicators, the design body of index system is single, the reading of index language is difficult to understand; from the perspective of teaching evaluation process, there are crowd psychology and lack of publicity and training; from the evaluation of teaching results, The feedback information between students and teachers is asymmetric. In view of the above problems, it is suggested that the index system should be formulated scientifically, the process of teaching evaluation should be managed, the results of teaching evaluation should be used reasonably, and the teaching quality should be improved.
【作者單位】: 華東交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院公共管理系;
【基金】:江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016一般課題“新常態(tài)下江西省域高校位差剖析與路徑選擇”(16YB060) 2015年華東交通大學(xué)校級研究生教育教學(xué)改革項(xiàng)目“江西省研究生教育資源配置效率與人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)證研究”,主持人:畢鶴霞
【分類號】:G712
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,本文編號:1826130
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