本文關(guān)鍵詞：為中小企業(yè)技術(shù)服務(wù)高職院�？萍既瞬偶顧C(jī)制的有效構(gòu)建　出處：《中國職業(yè)技術(shù)教育》2015年30期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 中小企業(yè) 技術(shù)服務(wù) 高職院校 科技人才 激勵機(jī)制

【摘要】：高等職業(yè)院校作為應(yīng)用技術(shù)科技創(chuàng)新的生力軍,依托和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、為中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)是辦學(xué)的一項非常重要的社會職能。徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校在廣泛調(diào)研地方中小企業(yè)技術(shù)需求和充分挖掘發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了包括明確科技人才地位,實施技術(shù)服務(wù)方略、構(gòu)建合理的績效考核評價機(jī)制、實施多元化的薪酬體系、搭建多類型科技服務(wù)平臺、營造良好的成長環(huán)境等有效的科技人才激勵機(jī)制,取得了一系列的成效。
[Abstract]:As a new force of applied technology innovation, higher vocational colleges rely on and serve the local economy. Providing technical services to small and medium-sized enterprises is a very important social function in running schools. Xuzhou Industrial Vocational and Technical School on the basis of extensive investigation of local technical needs of small and medium-sized enterprises and the full exploitation of their own advantages. It includes defining the status of scientific and technological talents, implementing technical service strategy, constructing reasonable performance appraisal mechanism, implementing diversified salary system, and setting up multi-type sci-tech service platform. Create a good growth environment and other effective scientific and technological talents incentive mechanism, has achieved a series of results.
【作者單位】： 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：2013年度江蘇省教育廳高校教學(xué)改革研究課題“校地協(xié)同構(gòu)建基于高職院校大學(xué)科技園的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)機(jī)制的研究與實踐”(項目編號:2013JSJG097)
【分類號】：G717
【正文快照】： 中小企業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)的主力軍,在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻,面臨著技術(shù)水平低、技術(shù)創(chuàng)新能力弱、生產(chǎn)成本上漲等一系列的危機(jī)。如何把握前所未有的發(fā)展機(jī)遇,通過提升技術(shù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展的迫切需求。而占據(jù)高等教育半壁江山的高等職業(yè)

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2 吳蔚秋;建立人才激勵機(jī)制　建設(shè)跨世紀(jì)的文藝隊伍[J];特區(qū)理論與實踐;1998年09期

3 李伯云,姚休,梁山中;建立和完善我省人才激勵機(jī)制的對策研究[J];浙江社會科學(xué);2000年02期

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本文編號：1409069