本文關(guān)鍵詞：高校技能人才培養(yǎng)模式探微　出處：《中國成人教育》2015年08期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：高校技能人才培養(yǎng)擔負著為企業(yè)輸送合格人才的任務(wù),本文對高校技能人才培養(yǎng)的模式進行了探討,主要提出了監(jiān)督管理的機制、機構(gòu)及方式方法的重要性,系統(tǒng)性、實踐性、動態(tài)性(SPD)三位一體教學模式,以及"雙師型"教師隊伍如何建設(shè)等,最后,對高校技能人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢進行了展望。
[Abstract]:The training of skilled personnel in colleges and universities is charged with the task of conveying qualified talents for enterprises. This paper discusses the mode of training skilled talents in colleges and universities, and mainly puts forward the importance of the mechanism, organization and method of supervision and management. Systematic, practical and dynamic SPD) trinity teaching mode, as well as how to build "double-qualified" teaching team, etc. Finally, the development trend of the cultivation of skilled personnel in colleges and universities is prospected.
【作者單位】： 重慶商務(wù)職業(yè)學院;
【分類號】：G712
【正文快照】： 慶401331)一、高校技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與問題(一)高校技能師資力量有待提高就目前企業(yè)用工現(xiàn)狀來看,企業(yè)所需人才大都來自于高校技能培養(yǎng),因此高校是社會中堅力量的搖籃,但目前各大高校師資力量依然薄弱,教師隊伍的建設(shè)與為社會培養(yǎng)所需人才的要求依然有一定的差距,造成這方面的

【參考文獻】

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本文編號：1398316