本文關(guān)鍵詞：用人單位滿意度視野下的高職人才培養(yǎng)質(zhì)量實(shí)證探究——基于上海部分高職院校的樣本分析　出處：《職業(yè)技術(shù)教育》2016年35期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：提高用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的滿意度是高職院校質(zhì)量建設(shè)的重中之重。通過(guò)對(duì)上海部分用人單位的調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位對(duì)高職畢業(yè)生總體滿意度高,但對(duì)部分專項(xiàng)能力如組織管理能力、創(chuàng)新精神與能力等滿意度較低,尤其是外語(yǔ)能力。學(xué)校應(yīng)通過(guò)分析影響用人單位滿意度的深層次原因,分別從深化校企合作人才培養(yǎng)模式、加強(qiáng)高職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)、協(xié)同建立基于大數(shù)據(jù)的技術(shù)技能人才需求預(yù)測(cè)系統(tǒng)等方面著手,提高綜合實(shí)踐能力,以獲得較高的滿意度,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【作者單位】： 上海健康醫(yī)學(xué)院;上海健康醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院;
【基金】：2012年度教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)研究”(12JZD041),主持人:李進(jìn)
【分類號(hào)】：G712
【正文快照】： 一、問(wèn)題提出高等職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)具有專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高技能技術(shù)人才。高職教育強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)要和企業(yè)需求接軌,以滿足社會(huì)需求、符合用人單位要求、提高用人單位對(duì)高職院校畢業(yè)生滿意度為出發(fā)點(diǎn)。用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的滿意度及其評(píng)價(jià),是學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程的重

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1313201