本文關(guān)鍵詞：泉州高職院校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理優(yōu)化研究

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【摘要】：泉州市高職院校以培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型高級專門人才為目標(biāo),以服務(wù)泉州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為任務(wù)。泉州市高職院校就業(yè)服務(wù)管理是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高就業(yè)率、高質(zhì)量就業(yè)和高滿意就業(yè)等目標(biāo)的重要保證。本研究通過調(diào)查泉州市高職院校就業(yè)服務(wù)管理現(xiàn)狀,分析目前就業(yè)服務(wù)管理存在的問題及其原因,提出相關(guān)優(yōu)化建議,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理的精細(xì)化。本研究采用了問卷調(diào)查法和文獻(xiàn)分析法,選取泉州市高職院校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、就業(yè)服務(wù)方式和就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍等四個方面進(jìn)行調(diào)查與研究。在研究中發(fā)現(xiàn),目前泉州市高職院校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理日益完善,但仍存在一些問題,如行政管理權(quán)責(zé)不清、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容簡單、就業(yè)服務(wù)方式方法粗放和就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊等。本研究結(jié)合泉州市高職院校辦學(xué)特點(diǎn),開展學(xué)生對就業(yè)服務(wù)管理滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)泉州高職院校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置復(fù)雜,就業(yè)內(nèi)容與培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié),就業(yè)服務(wù)方式不適應(yīng)個性化需求,就業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)缺乏激勵,這些因素影響了泉州市高職院校就業(yè)服務(wù)管理質(zhì)量。因此,本研究嘗試引入精細(xì)化管理理論,立足泉州市高職院校辦學(xué)定位,提出實(shí)行就業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃,完善就業(yè)服務(wù)的隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的全程管理等建議,以期實(shí)現(xiàn)泉州市高職院校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理優(yōu)化。并為我國高職院校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)管理精細(xì)化、系統(tǒng)化和專業(yè)化研究提供參考。
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G717.38

【參考文獻(xiàn)】

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1 時昌桂;;新形勢下高校精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)思考與實(shí)踐[J];長春教育學(xué)院學(xué)報;2014年23期

2 徐朝科;;廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)工作的問題與對策[J];開封教育學(xué)院學(xué)報;2014年05期

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本文編號：1184858