本文關(guān)鍵詞：高職院校行政管理模式創(chuàng)新性思考與實(shí)踐

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【摘要】：從目前我國高職院校發(fā)展現(xiàn)狀來看,存在著行政管理模式過度行政化的問題,服務(wù)意識(shí)較差,部門與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)性非常差,溝通效率不高以至于行政效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國外同行水平。出現(xiàn)這些問題最根本的原因在于當(dāng)前我國教育體制過于落后,缺乏完善的內(nèi)部管理制度,再加上部分人員綜合素質(zhì)偏低等等。為了改變當(dāng)前這種現(xiàn)狀,必須創(chuàng)新行政管理模式,具體從改革當(dāng)前教育體制、構(gòu)建完善的行政管理模式以及健全的績效管理制度等幾個(gè)重要的方面出發(fā),為全面提升高職院校當(dāng)今面臨的行政管理水平。
【作者單位】： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 行政管理 高職院校 創(chuàng)新
【正文快照】： 一、目前高職院校行政管理模式存在的主要問題1.過度行政化。當(dāng)前我國的高職院校實(shí)施的管理模式都是行政化管理模式,而且過度行政化程度相當(dāng)明顯。由于行政權(quán)力大大擠壓了高校的學(xué)術(shù)權(quán)力。所有的學(xué)術(shù)事務(wù)以及非學(xué)術(shù)事務(wù)等等都通過行政方式加以處理。這種管理模式最終導(dǎo)致行政

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