本文關鍵詞：地方職業(yè)學院預算績效評價體系構建研究

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【摘要】：在我國,預算既包含有財務預算,也包含有非財務預算,因此我們既要對財務預算績效進行考評,也要對非財務預算績效進行考評。而平衡計分卡評價方法的引進能很好的把這兩大塊評價指標結合在一起,并對各項明細評價指標進行量化處理。再運用關鍵績效指標(KPI)理論中的二八原則,本著節(jié)約績效考評成本的理念,選取必要的各項明細考評指標。因此,通過KPI理論結合BSC方法的運用,為地方職業(yè)學院進行有效的績效考評提供了科學方法和手段上的保障。
【作者單位】： 湖北第二師范學院財務處;
【關鍵詞】： 職業(yè)學院 預算績效 構建
【分類號】：G717.5
【正文快照】： 一、構建地方職業(yè)學院預算績效評價體系的可行性分析21世紀初,我國在充分考慮政治環(huán)境、文化傳統(tǒng)、管理理念等基本國情的基礎上,于2003年黨的十六屆三中全會上提出“建立預算績效評價體系”后,通過借鑒西方國家績效預算的理念和方法,提出并建立起預算績效管理模式,開始了預算

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