本文關(guān)鍵詞：基于勝任力模型的教師教學(xué)管理

  更多相關(guān)文章： 勝任力模型 CDIO教學(xué) 勝任力提升與評(píng)價(jià) 教學(xué)管理

【摘要】：將勝任力模型引入到教學(xué)管理中,建立教師CDIO勝任力模型,包含學(xué)習(xí)能力、教育能力、專業(yè)綜合能力(含實(shí)踐能力)、創(chuàng)新能力、管理能力、思想道德素質(zhì)、身心健康素質(zhì)、親和力、工作熱情度、溝通技能10個(gè)方面。構(gòu)建由自學(xué)習(xí)與激勵(lì)循環(huán)的勝任力提升機(jī)制、CMM評(píng)價(jià)方法及柔性管理策略的勝任力教師教學(xué)管理模型。根據(jù)勝任力模型進(jìn)行教學(xué)管理,依教師能力進(jìn)行管理,減少管理矛盾,進(jìn)而不斷提升教師勝任力、提高管理效率。
【作者單位】： 廣州大學(xué)機(jī)械與電氣工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勝任力模型 CDIO教學(xué) 勝任力提升與評(píng)價(jià) 教學(xué)管理
【基金】：廣東省高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目(粵教高函【2012】123號(hào)) 廣州大學(xué)教育教學(xué)研究項(xiàng)目(JY201520) 廣州市教育科學(xué)規(guī)劃課題(1201430307) 廣州市教育教學(xué)改革項(xiàng)目(穗教高教2015[0029])
【分類號(hào)】：G451
【正文快照】： 0引言勝任力是1973年David Mc Clelland提出的概念,主要指直接影響工作績(jī)效的個(gè)人條件和行為特征[1]。之后,勝任力概念進(jìn)一步具體化,Fleish-man等將勝任力歸納為知識(shí)、技能、能力、激勵(lì)、理念、價(jià)值觀和興趣的綜合。并且提出勝任力的有效發(fā)揮,很大程度上會(huì)受到工作環(huán)境、工作

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 江帆;張春良;王一軍;蕭仲敏;喻萍;;CDIO教學(xué)柔性化管理策略及其評(píng)價(jià)[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2012年04期

2 王健;井西學(xué);彭云龍;;高校教師勝任力模型研究及其應(yīng)用[J];管理觀察;2008年24期

3 熊科;;基于勝任力模型的高校教師人力資源管理改革與實(shí)踐[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2013年02期

4 江帆;張春良;王一軍;喻萍;;CDIO開放教學(xué)模式研究[J];教學(xué)研究;2012年02期

5 江帆;王一軍;蕭仲敏;張春良;;基于知識(shí)點(diǎn)優(yōu)化的CDIO教學(xué)改革實(shí)踐[J];教學(xué)研究;2013年01期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 卿慧豐;創(chuàng)新型企業(yè)R&D人員勝任力評(píng)價(jià)體系與提升策略研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2010年

2 徐鋒;基于勝任力模型的高校教師信息化管理研究[D];南京師范大學(xué);2008年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭巧云;何培香;;體驗(yàn)式教學(xué)模式下HRM課程任課教師勝任特征分析[J];出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版);2011年10期

2 陳斌;;高職院校教師隊(duì)伍建設(shè)勝任力模型構(gòu)建[J];北方經(jīng)貿(mào);2011年01期

3 周后紅;盧琪;;高校教師工作勝任力與工作滿意度的因果關(guān)系模型初探[J];廣西教育;2009年36期

4 王麗麗;;CDIO視角下項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法在“數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)挖掘”教學(xué)中的應(yīng)用[J];電子商務(wù);2013年09期

5 劉晶;張祥蘭;;高職院校教師勝任力模型研究[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年06期

6 白景永;;基于職業(yè)成長(zhǎng)的高校教師科研能力評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)[J];繼續(xù)教育研究;2011年07期

7 楊繼龍;;高職院校教學(xué)管理人員勝任能力模型研究[J];職業(yè)教育研究;2012年01期

8 江帆;王一軍;蕭仲敏;張春良;;基于知識(shí)點(diǎn)優(yōu)化的CDIO教學(xué)改革實(shí)踐[J];教學(xué)研究;2013年01期

9 岳亞杰;楊慧晶;張宏國(guó);;集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探究[J];黑龍江教育(高教研究與評(píng)估);2013年03期

10 史寶明;賀元香;邢玉娟;李恒杰;;基于CDIO模式的動(dòng)畫傳媒課程教學(xué)改革[J];教育教學(xué)論壇;2013年17期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 楊波;我國(guó)建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格勝任能力評(píng)價(jià)研究[D];西安建筑科技大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王靜;漢語(yǔ)國(guó)際教師勝任力研究[D];暨南大學(xué);2011年

2 王彥云;護(hù)理學(xué)碩士生導(dǎo)師崗位勝任力指標(biāo)體系的初步構(gòu)建[D];山西醫(yī)科大學(xué);2011年

3 婁小韻;提高貴陽(yáng)地區(qū)高師教育學(xué)教師勝任力研究[D];西南大學(xué);2011年

4 冀虹飛;高校教師勝任力模型構(gòu)建流程研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

5 戴宜雯;普通高校教師勝任力評(píng)價(jià)研究[D];山東科技大學(xué);2009年

6 張學(xué)科;高等院校招生工作人員勝任力研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

7 王雅慧;基于心理測(cè)評(píng)的礦山安全勝任心理素質(zhì)研究[D];太原理工大學(xué);2012年

8 孔瑜;高校教師勝任特征模型及其應(yīng)用研究[D];蘇州大學(xué);2012年

9 楊延華;企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任能力評(píng)價(jià)研究[D];黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué);2012年

10 吳雙飛;高中物理實(shí)驗(yàn)探究能力的評(píng)價(jià)研究[D];四川師范大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高田欽;基于勝任力的高校教師評(píng)價(jià)探究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

2 楊豐瑞;趙明;;IT企業(yè)研發(fā)人員勝任力模型的構(gòu)建及其在招聘中的應(yīng)用[J];北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期

3 林立杰;裴利芳;高俊山;;高校知識(shí)工作者勝任力模型構(gòu)成要素研究[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

4 肖雄;劉慧云;;論高校教學(xué)的柔性管理[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2011年01期

5 章凱,肖瑩;勝任力分析與人力資源管理創(chuàng)新[J];成人高教學(xué)刊;2004年02期

6 顏愛民,段煉;科技企業(yè)研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)機(jī)理分析[J];長(zhǎng)沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2002年01期

7 張?zhí)m霞;張燕;王俊;;知識(shí)型員工勝任力的評(píng)價(jià)指標(biāo)與方法[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào);2006年08期

8 胡志剛;江林;任勝兵;;基于CMM的教師CDIO能力評(píng)估與提升[J];高等工程教育研究;2010年03期

9 蔡永紅;對(duì)教師績(jī)效評(píng)估研究的回顧與反思[J];高等師范教育研究;2001年03期

10 曾曉東;對(duì)中小學(xué)教師績(jī)效評(píng)價(jià)過程的梳理[J];教師教育研究;2004年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 許學(xué)國(guó);組織學(xué)習(xí)力提升機(jī)制研究[D];同濟(jì)大學(xué);2005年

2 徐建平;教師勝任力模型與測(cè)評(píng)研究[D];北京師范大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 王子仲;新時(shí)期中學(xué)教師職業(yè)道德的透視和建設(shè)[D];西南師范大學(xué);2002年

2 李曉東;面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)職業(yè)經(jīng)理人勝任力綜合評(píng)價(jià)模型研究[D];南京理工大學(xué);2006年

3 吳曉琴;基于執(zhí)行力的企業(yè)中層管理者的勝任力模型及評(píng)價(jià)研究[D];西安電子科技大學(xué);2007年

4 陳小芳;GJ公司設(shè)計(jì)人員的勝任力評(píng)價(jià)及薪酬研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬冬冰;;基于勝任力模型的招聘甄選管理體系的構(gòu)建[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

2 于海兵;蔡定彬;祝信元;;高校輔導(dǎo)員勝任力模型的探析[J];價(jià)值工程;2011年03期

3 景時(shí);;教師角色與特殊教育教師勝任力模型的構(gòu)建[J];遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2013年06期

4 范勁鴻;;高校教師勝任力模型的構(gòu)建與初探[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2014年17期

5 李明斐,盧小君;勝任力與勝任力模型構(gòu)建方法研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年01期

6 鄭學(xué)寶;;基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才執(zhí)政能力建設(shè)研究[J];廣東社會(huì)科學(xué);2006年02期

7 許穎;陳愛國(guó);王三平;;勝任力模型:招聘的策略和工具[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年34期

8 王健;井西學(xué);彭云龍;;高校教師勝任力模型研究及其應(yīng)用[J];管理觀察;2008年24期

9 劉維良;趙亞男;鐘祖榮;;中學(xué)校長(zhǎng)勝任力模型初步研究[J];當(dāng)代教育論壇(校長(zhǎng)教育研究);2008年02期

10 顧衛(wèi)揚(yáng);;基于勝任力模型的企業(yè)人力資源管理研究[J];吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王明杰;;我國(guó)公務(wù)員建立和應(yīng)用勝任力模型存在的主要問題[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 肖智泓;黃珊;杜軍;李永瑞;;幼兒園班長(zhǎng)教師勝任力模型構(gòu)建[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

3 張琳琳;;國(guó)內(nèi)外勝任力模型研究的文獻(xiàn)綜述[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

4 王妙云;肖人彬;;石化企業(yè)作業(yè)人員勝任力模型研究[A];2005年全國(guó)塔器及塔內(nèi)件技術(shù)研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2005年

5 王佳;;高校教師勝任力模型的構(gòu)建[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

6 陳小紅;王健;胡永仕;王青玉;;第四方物流企業(yè)管理人員勝任力模型實(shí)證研究[A];第十二屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

7 趙普光;;以就業(yè)為導(dǎo)向的管理類研究生勝任力模型研究[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

8 王曉暉;喻廣華;高靜;;中國(guó)企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理人員勝任力模型研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

9 彭青;;基于勝任力模型的酒店管理教育比較研究[A];2011《旅游學(xué)刊》中國(guó)旅游研究年會(huì)會(huì)議論文集[C];2011年

10 王燕;;基于勝任力模型完善知識(shí)型員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系[A];2012管理創(chuàng)新、智能科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2012年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 吳旱平 安徽工商管理學(xué)院;公司銷售經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

2 熊紅梅;全國(guó)首例大學(xué)生“村官”勝任力模型開發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2010年

3 高明晶;天津移動(dòng)開展勝任力模型測(cè)評(píng)[N];人民郵電;2004年

4 許大偉 夏s，

本文編號(hào)：867291