弱者的武器:教師的日常抗?fàn)幉呗匝芯?/H1>
發(fā)布時(shí)間:2020-12-14 18:20
"日??fàn)?是指在常規(guī)情境下隱藏的平淡無(wú)奇卻持續(xù)不斷的抗?fàn)幉呗。大量個(gè)體的不約而同的"日??fàn)?行為可以產(chǎn)生"變通"學(xué)校制度或壓縮政策選擇范圍的巨大力量。研究者通過田野調(diào)查,對(duì)基層學(xué)校中教師"日??fàn)?的形式進(jìn)行了一種在地化、闡釋性的分析:如"儀式的抗?fàn)?、"非正式規(guī)范"、"策略互動(dòng)"、"自主的行動(dòng)空間"、"工作-家庭邊界遷移"等隱秘的、生活化的"日??fàn)?策略。教師的日??fàn)幵趯儆谧约旱?專業(yè)領(lǐng)地"內(nèi)擁有超強(qiáng)的穩(wěn)定性,它表明從屬群體在學(xué)校"官方文本"背后有可能創(chuàng)造并維持一個(gè)自主的行動(dòng)空間,并對(duì)學(xué)校變革和課程實(shí)施的實(shí)踐路徑有著不可忽視的現(xiàn)實(shí)影響。
【文章來(lái)源】:教師教育研究. 2018年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問題提出:什么是“日常抗?fàn)帯?
(一) 被抹去痕跡的日??fàn)?br> (二) “微小實(shí)踐”的分析方法
二、“隱藏的文本”:教師的日??fàn)幉呗?br> (一) “儀式的抗?fàn)帯?吐槽與話語(yǔ)權(quán)
(二) “變通規(guī)則”:非正式規(guī)范
(三) “考核-檢查”中的策略互動(dòng)
(四) “自主”的行動(dòng)空間
(五) “工作-家庭”邊界遷移
三、結(jié)語(yǔ):“日??fàn)帯迸c學(xué)校變革
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]儀式的抵抗:網(wǎng)絡(luò)“吐槽文化”的傳播研究[J]. 王芳,吳君. 現(xiàn)代傳播(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)). 2015(05)
[2]從斯科特的視角看底層政治的邏輯[J]. 白文靜,蔡燕航. 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(06)
[3]工作—家庭沖突研究與中國(guó)議題:視角、內(nèi)容和設(shè)計(jì)[J]. 林忠,鞠蕾,陳麗. 管理世界. 2013(09)
[4]非正式規(guī)則的生發(fā)機(jī)制及其實(shí)踐形態(tài)[J]. 王勇. 甘肅社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[5]上下級(jí)政府間“考核檢查”與“應(yīng)對(duì)”過程的組織學(xué)分析 以A縣“計(jì)劃生育”年終考核為例[J]. 艾云. 社會(huì). 2011(03)
本文編號(hào):2916807
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/xuekejiaoyulunwen/2916807.html
【文章來(lái)源】:教師教育研究. 2018年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問題提出:什么是“日常抗?fàn)帯?
(一) 被抹去痕跡的日??fàn)?br> (二) “微小實(shí)踐”的分析方法
二、“隱藏的文本”:教師的日??fàn)幉呗?br> (一) “儀式的抗?fàn)帯?吐槽與話語(yǔ)權(quán)
(二) “變通規(guī)則”:非正式規(guī)范
(三) “考核-檢查”中的策略互動(dòng)
(四) “自主”的行動(dòng)空間
(五) “工作-家庭”邊界遷移
三、結(jié)語(yǔ):“日??fàn)帯迸c學(xué)校變革
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]儀式的抵抗:網(wǎng)絡(luò)“吐槽文化”的傳播研究[J]. 王芳,吳君. 現(xiàn)代傳播(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)). 2015(05)
[2]從斯科特的視角看底層政治的邏輯[J]. 白文靜,蔡燕航. 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(06)
[3]工作—家庭沖突研究與中國(guó)議題:視角、內(nèi)容和設(shè)計(jì)[J]. 林忠,鞠蕾,陳麗. 管理世界. 2013(09)
[4]非正式規(guī)則的生發(fā)機(jī)制及其實(shí)踐形態(tài)[J]. 王勇. 甘肅社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[5]上下級(jí)政府間“考核檢查”與“應(yīng)對(duì)”過程的組織學(xué)分析 以A縣“計(jì)劃生育”年終考核為例[J]. 艾云. 社會(huì). 2011(03)
本文編號(hào):2916807
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