網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)評價模型及系統(tǒng)開發(fā)
【學(xué)位授予單位】:廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2004
【分類號】:G434
【圖文】:
文本 知識點名稱el) 文本 認(rèn)知目標(biāo)水平,分別用數(shù)字領(lǐng)會 3.運用 4.分析 5.綜合 月或周為時間單位)設(shè)計與實現(xiàn)兩個部分內(nèi)容,第一部分是試題抽取(具體供師生根據(jù)需要從中選擇試題進行測試。系生在抽取試題時進行選擇,即章節(jié)、知識點、已做過的試題]、試題數(shù)。六個參數(shù)可同時證試題庫的安全,在程序設(shè)計時限定了一次部分是關(guān)于試題的評分處理。學(xué)生在規(guī)定的定的時限已到,將由程序強制性提交試卷。則系統(tǒng)檢查作答是否跟參考答案匹配,據(jù)此機難以匹配的試題則在提交時交由教師批閱
塊中,我們將評價他人和自我評價置于同一學(xué)生用戶,可以將數(shù)據(jù)庫中所有的注冊用戶,其中每一個列出的用戶名都是一個超鏈接界面,如圖 9 所示。些提示和建議,告訴評價者如何操作以及事先了解評價對象。評價者可以在任何時候在評價上有充分的自由,評與不評,評多評于自愿和學(xué)習(xí)及協(xié)作需要。塊主要給學(xué)生提供一個平臺,這里有兩種模自己的學(xué)習(xí)情況經(jīng)小結(jié)方式進行評價。另一問卷,提供了一些基本問題,通過回答這些
圖 10 獎勵系統(tǒng)查詢界面下面我們以四個獎項為例說明各獎項的設(shè)計和實現(xiàn)。(1)勤奮獎。設(shè)計此獎的目的是為了讓更多的學(xué)生加入到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中來,為此我們就以訪問時間為指標(biāo),訪問時間最長的前幾名學(xué)生用戶即可得“勤奮獎”。數(shù)量可根據(jù)面向?qū)ο蟮娜藬?shù)多少按一定比例取得,過多獎勵的意義不大,過少也會使學(xué)生失去信心,范圍一般在 10%~20%間比較適合,如一個 50 人的班應(yīng)選取訪問時間量在前 5 至 10 名發(fā)給“勤奮獎”,使獎勵具有一定的影響力,又對其他同學(xué)產(chǎn)生一定的吸引力,因為經(jīng)過一定的努力是完全可以實現(xiàn)的。每月評選一次獎,每月的“勤奮獎”都在次月的月初產(chǎn)生。由程序自動執(zhí)行或者由教師、管理員人工操作執(zhí)行。在本系統(tǒng)中管理員界面中有一個“獎項產(chǎn)生器”,入圖 11 示,在指定時間內(nèi)管理員點擊它就產(chǎn)生前一個月的獎項,還可以修改獎項產(chǎn)生的時間、周期及獲獎名額。為了防止錯誤操作,程序設(shè)定了一個時間范圍(次月的 1~5 號),按時給管理員發(fā)出一個信息,通知管理員點擊“獎項產(chǎn)生器”。如果時間沒到次月的 1 號,既使點擊它也不會產(chǎn)生獎項。(2) 最佳作品獎。最佳作品獎主要是從那些學(xué)生提交的有主題的作業(yè)或者是無主題的、在互動區(qū)中由于相互交流所產(chǎn)生的心得、體會或性質(zhì)的文章和貼子等。還可以繼續(xù)往下細(xì)分,如最佳作業(yè)、最佳個人主頁、最受歡迎的文章和貼
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3 包晶晶;林海霞;馬t
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