新加坡校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)體系探析
本文選題:新加坡 切入點(diǎn):校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展 出處:《外國(guó)教育研究》2015年02期
【摘要】:新加坡校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)體系包含三個(gè)主要過(guò)程:一是系統(tǒng)、嚴(yán)格的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)選拔,即通過(guò)一系列評(píng)價(jià)和測(cè)試來(lái)鑒別具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的教師,且在通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)和面試后才能成為校長(zhǎng)候選人;二是長(zhǎng)期、多元且充滿挑戰(zhàn)的校長(zhǎng)職前培訓(xùn),包括領(lǐng)導(dǎo)力課程、小組合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)新行動(dòng)項(xiàng)目、海外交流與企業(yè)訪問(wèn)等內(nèi)容;三是持續(xù)且具有完善支持體系的校長(zhǎng)在職學(xué)習(xí)與發(fā)展,包括指導(dǎo)計(jì)劃、繼續(xù)教育即教育領(lǐng)導(dǎo)碩士項(xiàng)目、工作坊、研討會(huì)、國(guó)際會(huì)議、海外交流計(jì)劃及休假學(xué)習(xí)計(jì)劃等。該校長(zhǎng)發(fā)展體系具有強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量的準(zhǔn)入、關(guān)注變革領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、強(qiáng)調(diào)合作學(xué)習(xí)、注重外部資源、重視挑戰(zhàn)與激勵(lì)并存等特點(diǎn),值得我們參考和學(xué)習(xí)。
[Abstract]:The Singapore principals' professional development and training system consists of three main processes: first, the strict selection of school leaders, that is, the identification of teachers with leadership potential through a series of evaluations and tests.Second, long-term, diverse and challenging pre-employment training for principals, including leadership courses, team learning, innovative action projects, overseas exchanges and corporate visits, etc.The third is continuous and well-established in-service learning and development of principals, including guidance programs, continuing education, Master of Education leadership programs, workshops, seminars, international conferences, overseas exchange programs and vacation study programs.The development system of the principal is characterized by high quality access, leadership development, cooperative learning, external resources, and the coexistence of challenges and incentives, which is worthy of our reference and study.
【作者單位】: 香港中文大學(xué)教育行政與政策學(xué)系;
【分類號(hào)】:G533.9
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,本文編號(hào):1717859
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