論美國教育智庫的發(fā)展、運作方式及其啟示
本文關(guān)鍵詞: 美國教育智庫 智庫結(jié)構(gòu) 資金來源 人才配置 出處:《教育理論與實踐》2015年22期 論文類型:期刊論文
【摘要】:美國教育智庫經(jīng)歷了萌芽、專業(yè)化發(fā)展和多樣化發(fā)展時期,其在全球教育智庫中處于領(lǐng)先地位,這不僅得益于美國政治和社會環(huán)境,還與其運作方式密切相關(guān)。充裕的資金來源、科學(xué)的人才管理和完善的成果推銷機制是美國教育智庫領(lǐng)先世界的秘訣。借鑒美國教育智度的建設(shè)成果,我國教育智庫建設(shè)應(yīng)從以下方面著手:改善教育智庫結(jié)構(gòu),保障資金來源,優(yōu)化人才配置,擴大決策影響力。
[Abstract]:The United States Educational think tanks have experienced a period of embryonic, professional and diversified development, and they are in the leading position among the global educational think tanks, which is not only due to the political and social environment in the United States. It is also closely related to the way it operates. Adequate sources of funding, scientific talent management and a sound sales mechanism are the secrets of leading the world by American educational think-tanks. The construction of educational think tanks in China should be carried out from the following aspects: improving the structure of educational think tanks, ensuring the source of funds, optimizing the allocation of talents and expanding the influence of decision-making.
【作者單位】: 華中師范大學(xué)教育學(xué)院;
【分類號】:G571.2
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 夏藜;;人才配置應(yīng)以“市場效率”優(yōu)先[J];中國大學(xué)生就業(yè);2011年12期
2 葉盛春;知識經(jīng)濟時代的人才配置與管理[J];決策借鑒;2000年01期
3 施鳳江,王樹恩,范克恕;科教興國戰(zhàn)略中人才配置的效率與對策研究[J];自然辯證法研究;2001年03期
4 江生;;我國人才配置與使用的觀念偏差及解決對策[J];當(dāng)代經(jīng)濟(下半月);2008年06期
5 趙永樂;沈鴻;陸靜丹;;市級稅務(wù)系統(tǒng)人才配置建模思路[J];中國人才;2008年17期
6 陳旭華;;淺談做好供電企業(yè)新進(jìn)畢業(yè)生的人才配置工作的途徑[J];中國電力教育;2009年13期
7 李曉敏;黃麗霞;;“經(jīng)管法”專業(yè)報考熱和“理工科”專業(yè)受冷遇現(xiàn)象的分析與思考[J];河北科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年03期
8 顧裕岳;;資源配置與人才配置[J];群眾;1994年10期
9 呂永波,韓藝;人才配置的經(jīng)濟性分析及方案優(yōu)化[J];決策與決策支持系統(tǒng);1996年03期
10 李小平 ,聶景山;人才配置方式的國際比較與借鑒[J];人才開發(fā);1997年11期
相關(guān)會議論文 前1條
1 紀(jì)延光;吳價寶;;基于項目功能展開的科技創(chuàng)新團(tuán)隊人才配置[A];中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學(xué)研究會第七屆全國會員代表大會暨第七屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2005年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 方志軍;發(fā)揮人才配置的組合效應(yīng)[N];中國民航報;2005年
2 肖持剛;西安國企人才配置告別“內(nèi)循環(huán)”[N];中國人事報;2007年
3 本報記者 楊靖;怎樣撬動人才配置杠桿?[N];科技日報;2007年
4 記者 肖持剛;人才配置將告別“內(nèi)循環(huán)”[N];西安日報;2007年
5 記者孟曉冬;優(yōu)化人才配置 激活人才資源[N];秦皇島日報;2011年
6 本報記者 陳瑞珠;聯(lián)手搭建人才配置大市場[N];閩南日報;2011年
7 任實 劉江波;跨板塊人才配置助力從嚴(yán)管理[N];中國石化報;2014年
8 本報記者 阮海兒;優(yōu)化人才配置 提高勞動生產(chǎn)率[N];中國冶金報;2001年
9 辜國材;優(yōu)化人才配置創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力[N];中國商報;2004年
10 記者 王黎黎;人才配置服務(wù)向開發(fā)區(qū)延伸[N];南寧日報;2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
1 任雷鳴;人力市場化研究[D];河海大學(xué);2004年
,本文編號:1508648
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/xuekejiaoyulunwen/1508648.html