本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)E-learning調(diào)查分析與趨勢研究

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【摘要】：企業(yè)E-learning是實(shí)現(xiàn)大規(guī)模員工培訓(xùn)的重要手段,是普及性提升企業(yè)員工人力資源質(zhì)量的戰(zhàn)略工具。企業(yè)E-learning的實(shí)施與發(fā)展對于中國這個(gè)人力資源大國尤為重要。為了解國內(nèi)企業(yè)E-learning的現(xiàn)狀,以及分析其未來趨勢,該文采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的方法,收集了百家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)。文章基于這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并從企業(yè)E-learning的戰(zhàn)略、技術(shù)、應(yīng)用三個(gè)方面十個(gè)主題進(jìn)行分析�；诮y(tǒng)計(jì)分析,該文認(rèn)為績效技術(shù)、移動(dòng)學(xué)習(xí)、企業(yè)MOOC將是企業(yè)E-learning發(fā)展的最主要趨勢。
【作者單位】： 北京大學(xué)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)E-learning 績效技術(shù) 企業(yè)MOOC
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金教育學(xué)一般課題“基于四維度模型的企業(yè)大學(xué)創(chuàng)新體系”(編號(hào):BKA120085)的研究成果
【分類號(hào)】：G434;G726
【正文快照】： 引言人類社會(huì)己經(jīng)步入信息時(shí)代,作為一種變革性力量,信息技術(shù)對各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了巨大的影響。在企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域也是如此,信息技術(shù)的引入,導(dǎo)致企業(yè)E-learning的誕生。以前以面授培訓(xùn)為絕對主體的員工學(xué)習(xí),現(xiàn)在演變成面授培訓(xùn)與E-learning在線學(xué)習(xí)共存促進(jìn)的格局,并且,在線學(xué)習(xí)的

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