本文關鍵詞：就業(yè)能力感知、社會網(wǎng)絡特征對大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的影響

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【摘要】：鑒于先前鮮有人同時關注就業(yè)能力和社會網(wǎng)絡對大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的影響,本研究將從人力資本和社會資本兩個角度出發(fā),探究大學畢業(yè)生的就業(yè)能力和社會網(wǎng)絡特征對其就業(yè)質(zhì)量(起點薪酬、工作滿意度)的影響。本研究結果表明,在控制了性別、年齡和文化程度等人口統(tǒng)計學變量的情況下,就業(yè)能力對起點薪酬和工作滿意度有顯著的正向預測作用(β=0.227,p0.01;β=0.159,p0.1);社會網(wǎng)絡規(guī)模對起點薪酬和工作滿意度也具有顯著的正向預測作用(β=0.173,p0.05;β=0.190,p0.05);社會聯(lián)系人地位在大學畢業(yè)生就業(yè)能力和起點薪酬間起著顯著的調(diào)節(jié)作用(β=-0.150,p0.1)。
【作者單位】： 南京理工大學經(jīng)濟管理學院;
【關鍵詞】： 就業(yè)能力 社會網(wǎng)絡特征 大學畢業(yè)生 就業(yè)質(zhì)量
【基金】：國家自然科學基金項目“基于無邊界職涯視角的就業(yè)能力及作用機制研究”(71072024)成果之一
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、引言隨著各大高校的連年擴招,大學畢業(yè)生人數(shù)近年來不斷攀升。這雖然增加了社會高學歷人才的供給,但同時也增加了大學畢業(yè)生求職的壓力。作為求職隊伍中的生力軍,大學畢業(yè)生的求職問題已經(jīng)引起了多方的關注�，F(xiàn)如今不少大學畢業(yè)生很難找到適宜的工作,一方面可能是由于其人

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本文編號：747649