本文關(guān)鍵詞：新一輪高校人事制度改革的走向與推進策略

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【摘要】：正隨著我國高等教育進入內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵階段,長期困擾高校發(fā)展的體制機制性障礙,特別是用人機制的瓶頸性因素進一步凸顯。全面推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,迫切要求進一步加快高校人事分配制度改革步伐。深入推進新一輪高校人事制度改革,也不可避免地被提上教育綜
【作者單位】： 教育部人事司;
【關(guān)鍵詞】： 機制性障礙;內(nèi)涵式發(fā)展;現(xiàn)代大學(xué)制度;科研組織;創(chuàng)新團隊;人事制度改革;人事改革;人才引進;人力資源管理;頂層設(shè)計;
【分類號】：G647
【正文快照】： 隨著我國高等教育進入內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵階段,長期困擾高校發(fā)展的體制機制性障礙,特別是用人機制的瓶頸性因素進一步凸顯。全面推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,迫切要求進一步加快高校人事分配制度改革步伐。深入推進新一輪高校人事制度改革,也不可避免地被提上教育綜合改革的日程。一、

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本文編號：679040