發(fā)布時(shí)間：2017-08-08 11:14

  本文關(guān)鍵詞：人力資本投資理論視域下研究生就業(yè)問(wèn)題研究

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【摘要】：人力資本投資理論認(rèn)為，人力資本是蘊(yùn)含在勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能以及健康素質(zhì)等的總和，勞動(dòng)者的人力資本要依靠投資獲得，對(duì)于勞動(dòng)者自身而言，不斷增加投資可以提高其各項(xiàng)生存能力和生產(chǎn)率，從而獲得更高的收入和職業(yè)地位；對(duì)于整個(gè)國(guó)家而言，不斷增加人力資本投資是社會(huì)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)發(fā)展科技創(chuàng)新的決定性因素，而人力資本投資的收益也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他一切資本投資的收益。教育投資是人力資本投資中最主要的投資方式，最重要的投資內(nèi)容，教育投資的收益率高，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有巨大貢獻(xiàn)。 碩士研究生是承載中國(guó)夢(mèng)踐行中國(guó)夢(mèng)的中堅(jiān)力量，是促進(jìn)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)快速發(fā)展的高級(jí)專門人才，是社會(huì)中的精英群體，也應(yīng)該是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)群體中的佼佼者,但隨著高校碩士研究生不斷擴(kuò)招，研究生人力資本投資進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，由于國(guó)家、學(xué)校以及研究生個(gè)人等多方面的原因，，碩士畢業(yè)生所面臨的就業(yè)問(wèn)題日益嚴(yán)峻。這就相當(dāng)于對(duì)研究生人力資本做了投資，卻沒有實(shí)現(xiàn)有效產(chǎn)出，投資與收益不對(duì)等，這是有悖于人力資本投資理論的。 本文針對(duì)這一問(wèn)題，第一章提出了選題的背景、目的及意義，對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資本投資理論的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的綜述和評(píng)論；第二章結(jié)合研究生人力資本的特點(diǎn)，闡述了人力資本投資理論、投資主體及投資方式、投資特征、投資結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)等概念；第三章對(duì)我國(guó)研究生就業(yè)現(xiàn)狀和人力資本投資現(xiàn)狀做了詳細(xì)的研究，并在此基礎(chǔ)上分析了研究生人力資本投資與收益，明確了研究生人力資本投資對(duì)就業(yè)具有積極影響；第四章從人力資本投資主體、投資結(jié)構(gòu)和投資風(fēng)險(xiǎn)三方面具體分析了人力資本投資對(duì)研究生就業(yè)的影響因素；第五章綜合上述分析，對(duì)優(yōu)化我國(guó)研究生人力資本投資和促進(jìn)研究生就業(yè)做出一番思考，分別以政府、高校和研究生個(gè)人的角度，從研究生人力資本投資主體、投資結(jié)構(gòu)、投資風(fēng)險(xiǎn)三方面提出了相應(yīng)的對(duì)策。最后，本文根據(jù)研究生人力資本投資對(duì)于就業(yè)的影響以及高等教育人力資本的發(fā)展得出結(jié)論,研究生就業(yè)問(wèn)題的存在是人力資本發(fā)展過(guò)程中不可避免的,這并不違背人力資本投資經(jīng)典理論，研究生的收益并沒有因此降低,這不僅鼓勵(lì)了各投資主體加快完善研究生人力資本的投資和管理，同時(shí)有助于加快解決研究生就業(yè)問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】：人力資本投資 研究生就業(yè) 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F249.2;G647.38
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 目錄7-9
• 第一章 緒論9-19
• 一、研究背景及意義9-11
• （一）研究背景9
• （二）研究目的和意義9-11
• 二、國(guó)內(nèi)外人力資本投資理論綜述11-16
• （一）國(guó)外人力資本投資理論研究現(xiàn)狀11-15
• （二）國(guó)內(nèi)人力資本投資理論研究現(xiàn)狀15-16
• 三、主要研究方法16-17
• （一）文獻(xiàn)分析法17
• （二）實(shí)證分析法17
• （三）比較分析法17
• 四、本文寫作思路及創(chuàng)新點(diǎn)17-19
• （一）寫作思路17-18
• （二）創(chuàng)新點(diǎn)18-19
• 第二章 人力資本投資理論概述19-27
• 一、人力資本與人力資本投資的涵義19-20
• （一）人力資本與研究生人力資本19-20
• （二）人力資本投資與研究生人力資本投資20
• 二、人力資本投資主體及投資方式20-22
• （一）人力資本投資的主體及投資方式20-21
• （二）研究生人力資本投資主體及投資方式21-22
• 三、人力資本投資的基本特征22-24
• （一）人力資本投資的基本特征22-23
• （二）研究生人力資本投資的特征23-24
• 四、人力資本投資結(jié)構(gòu)理論24-25
• （一）人力資本投資結(jié)構(gòu)理論24-25
• （二）研究生人力資本的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)25
• 五、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)理論25-27
• （一）人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)25-26
• （二）研究生人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)26-27
• 第三章 我國(guó)研究生就業(yè)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析27-35
• 一、我國(guó)研究生就業(yè)現(xiàn)狀及特點(diǎn)27-30
• （一）我國(guó)研究生就業(yè)現(xiàn)狀27-28
• （二）我國(guó)研究生就業(yè)特點(diǎn)28-30
• 二、我國(guó)研究生人力資本投資現(xiàn)狀30
• （一）研究生人力資本需求30
• （二）研究生人力資本投資現(xiàn)狀30
• 三、研究生人力資本投資收益與就業(yè)關(guān)系分析30-35
• （一）研究生人力資本投資成本收益分析30-32
• （二）研究生人力資本投資對(duì)就業(yè)的影響32-35
• 第四章 我國(guó)人力資本投資對(duì)研究生就業(yè)的影響因素分析35-41
• 一、人力資本投資主體對(duì)研究生就業(yè)的影響因素分析35-37
• （一）政府投資政策制度不完善影響研究生就業(yè)質(zhì)量35
• （二）學(xué)校研究生就業(yè)指導(dǎo)工作滯后導(dǎo)致研究生盲目就業(yè)35-36
• （三）個(gè)人投資決策盲目性造成研究生人力資本積累不足36-37
• 二、人力資本投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀對(duì)研究生就業(yè)的影響因素分析37-38
• （一）研究生人力資本投資地域性結(jié)構(gòu)帶來(lái)就業(yè)市場(chǎng)分割37
• （二）研究生人力資本投資校際間的差異造成不公平37-38
• （三）研究生人力資本投資學(xué)科結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)導(dǎo)致供求不平衡38
• 三、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)對(duì)研究生就業(yè)的影響因素分析38-41
• （一）專業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)對(duì)研究生就業(yè)的影響38-39
• （二）職業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)對(duì)研究生就業(yè)的影響39
• （三）地區(qū)選擇風(fēng)險(xiǎn)對(duì)研究生就業(yè)的影響39-41
• 第五章 優(yōu)化研究生人力資本投資促進(jìn)就業(yè)的對(duì)策41-49
• 一、強(qiáng)化研究生人力資本投資主體41-43
• （一）政府制定有效的政策和法律41-42
• （二）高校建立完善就業(yè)指導(dǎo)體系42
• （三）研究生個(gè)人樹立全程職業(yè)生涯理念42-43
• 二、優(yōu)化人力資本投資結(jié)構(gòu)43-46
• （一）政府調(diào)節(jié)高等教育人力資本投資比重43-44
• （二）高校調(diào)整各專業(yè)及學(xué)歷層次的分配44-45
• （三）研究生個(gè)人科學(xué)理性投資45-46
• 三、規(guī)避人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)46-49
• （一）政府減少制度為研究生就業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)47
• （二）高校指導(dǎo)研究生明確風(fēng)險(xiǎn)所在47-48
• （三）研究生個(gè)人理性應(yīng)對(duì)就業(yè)中的各種風(fēng)險(xiǎn)48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 個(gè)人簡(jiǎn)介54

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：639688