本文關鍵詞：基于多任務委托代理的高校兼職輔導員績效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：輔導員制度自設立以來便始終是高校思想政治工作的主要力量,我國的輔導員群體主要由專職輔導員和兼職輔導員構成,多數(shù)國內高校的輔導員制度呈現(xiàn)“大多數(shù)兼職、少數(shù)專職”的現(xiàn)狀,在高校學生工作隊伍中,兼職輔導員是重要的組成部分。但是,許多高校普遍忽視兼職輔導員“亦師亦生”的雙重身份特點,在績效管理方面,對兼職輔導員缺乏一套科學全面且區(qū)別于專職輔導員的績效考核體系。本文基于多任務委托代理理論,從現(xiàn)今高校實際出發(fā),結合自身工作經(jīng)歷,著眼于高校兼職輔導員群體的特點和績效管理現(xiàn)狀,將多任務委托代理理論模型應用于高校兼職輔導員群體的分析研究,利用問卷調查法掌握和分析高校兼職輔導員的角色困境,并闡釋現(xiàn)行高校輔導員績效管理模式對于兼職輔導員的偏頗之處。在此基礎上使用關鍵績效指標法改進高校兼職輔導員績效考核指標,使用層次分析法建立高校兼職輔導員的績效考核體系,最終為高校兼職輔導員績效管理體系的完善與應用提出建議與展望。
【關鍵詞】：多任務委托代理模型 高校 兼職輔導員 績效管理
【學位授予單位】：北京化工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：G647.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 第一章 緒論11-17
• 1.1 研究背景與意義11-12
• 1.2 研究目的12-13
• 1.3 研究內容和思路13-15
• 1.4 研究方法15-17
• 第二章 文獻綜述17-31
• 2.1 多任務委托代理理論17-22
• 2.1.1 委托代理理論的概念17-18
• 2.1.2 多任務委托代理理論的基本模型18-19
• 2.1.3 多任務委托代理模型的擴展19-20
• 2.1.4 多任務委托代理模型的應用20-22
• 2.2 績效管理理論22-27
• 2.2.1 績效管理的內容22-24
• 2.2.2 績效管理的流程24-26
• 2.2.3 績效考核的方法26-27
• 2.3 高校輔導員的績效管理27-31
• 2.3.1 高校輔導員制度概述27-28
• 2.3.2 高校輔導員的特征分析28
• 2.3.3 高校輔導員的績效管理28-31
• 第三章 高校兼職輔導員的角色困境分析31-41
• 3.1 高校兼職輔導員群體發(fā)展現(xiàn)狀31-33
• 3.2 高校兼職輔導員的多任務委托代理關系分析33-35
• 3.2.1 高校兼職輔導員與高校之間信息不對稱34
• 3.2.2 高校兼職輔導員與高校之間責任不對等34-35
• 3.2.3 高校兼職輔導員與高校之間任務目標不一致35
• 3.3 高校兼職輔導員的角色困境35-39
• 3.3.1 高校兼職輔導員選拔制度不統(tǒng)一36
• 3.3.2 高校兼職輔導員培訓不足及學業(yè)沖突36-38
• 3.3.3 高校兼職輔導員績效考核體系不獨立38-39
• 3.3.4 高校兼職輔導員未來發(fā)展受局限39
• 3.4 本章小結39-41
• 第四章 高校兼職輔導員績效管理體系改進設計41-51
• 4.1 高校兼職輔導員績效管理的改進原則與方法41-43
• 4.1.1 高校兼職輔導員績效管理體系的改進原則41-42
• 4.1.2 高校兼職輔導員績效管理體系改進的方法42-43
• 4.2 高校兼職輔導員績效管理體系的設計43-51
• 4.2.1 設計思路與準備工作43
• 4.2.2 高校兼職輔導員績效管理目標的設定43
• 4.2.3 高校兼職輔導員績效考核指標的設置43-45
• 4.2.4 高校兼職輔導員績效考核指標權重的確定45-48
• 4.2.5 高校兼職輔導員績效考核結果的評定反饋48-49
• 4.2.6 高校兼職輔導員績效考核結果的應用49-51
• 第五章 結論與展望51-55
• 5.1 研究結論51-52
• 5.2 不足與展望52-55
• 5.2.1 研究不足之處52
• 5.2.2 研究展望52-55
• 參考文獻55-59
• 附錄一：高校兼職輔導員績效管理研究問卷59-63
• 致謝63-65
• 研究成果及發(fā)表的學術論文65-67
• 作者和導師簡介67-68
• 碩士研究生學位論文答辯委員會決議書68-69

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂鵬;陳小悅;;多任務委托-代理理論的發(fā)展與應用[J];經(jīng)濟學動態(tài);2004年08期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂榮華;高校兼職輔導員績效考核體系研究[D];南昌大學;2013年

  本文關鍵詞：基于多任務委托代理的高校兼職輔導員績效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：386216