當(dāng)下國際競爭中,人力資源的開發(fā)和管理已經(jīng)越來越重要了。在此前提下,本文對中國高校人力資源開發(fā)和管理問題進行初步探討,力求使得這個問題能夠得到進一步落實。

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【文章目錄】：
一、我國高校人力資源開發(fā)與管理問題的特點
    (一) 高校人力資源具有社會性
    (二) 高校人力資源總是處在主動地位
    (三) 高校人力資源內(nèi)部結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜
二、我國高校人力資源開發(fā)與管理中存在的問題
    (一) 高校人力資源開發(fā)與管理長期得不到重視
    (二) 高校人力資源方面師資隊伍建設(shè)力量不足
    (三) 高校考核體系缺少必要的業(yè)績指標(biāo)
三、我國高校人力資源開發(fā)與管理問題的改善方案
    (一) 提高社會各界對于人力資源開發(fā)和管理的重視程度
    (二) 完善高校人力資源開發(fā)和管理制度
    (三) 高校內(nèi)部對人力資源要進行合理評價
四、結(jié)論



本文編號：3789627