隨著我國高校擴(kuò)招、自主就業(yè)機(jī)制的確立，大學(xué)生就業(yè)壓力也越來越大，與此同時(shí)，大學(xué)生求職誠信缺失問題也日益嚴(yán)重，引起了學(xué)校、家庭、社會(huì)高度關(guān)注。大學(xué)生誠信缺失是社會(huì)誠信危機(jī)的反映，大學(xué)生求職誠信缺失又是大學(xué)生失信行為在擇業(yè)求職過程的具體體現(xiàn)。其產(chǎn)生的危害不僅影響到用人單位、學(xué)校和個(gè)人，而且波及到整個(gè)社會(huì)，影響到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)秩序的穩(wěn)定，人們的安居樂業(yè)。因此加強(qiáng)大學(xué)生求職誠信教育具有十分重要意義。本文首先從倫理學(xué)、法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)角度詮釋誠信的內(nèi)涵，在透視誠信主體“內(nèi)誠于心、言行一致、外信于人”的緯度上，引出大學(xué)生求職誠信的四個(gè)主要特征：主體性、內(nèi)生性、基礎(chǔ)性、功利性。在調(diào)研結(jié)果的基礎(chǔ)上結(jié)合相關(guān)資料，分析大學(xué)生求職誠信缺失的現(xiàn)狀及其特點(diǎn)。大學(xué)生求職誠信缺失是主體內(nèi)外因素共同起作用的結(jié)果。求職誠信缺失是大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不完善市場經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的問題，是社會(huì)、學(xué)校以及家庭等因素合力擠壓的結(jié)果。同時(shí)大學(xué)生自身因素、缺少有效制度化監(jiān)管也是造成其產(chǎn)生的主要原因。針對原因，構(gòu)建一個(gè)較為完善的大學(xué)生求職誠信體系十分必要。加快信用立法，優(yōu)化制度環(huán)境，完善大學(xué)生信用建設(shè)，加大大學(xué)生求職誠信監(jiān)管力... 

【文章來源】：河海大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

您在自我推薦表中曾做過下列行為中的哪些?

變量不能容忍可以理解視情況而定贊成頻數(shù)(ry0)80.312.9從圖2中可以發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生制作假證書，從多到少順序依次是:大學(xué)生英語四/六級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)狀、優(yōu)秀三好學(xué)生獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)學(xué)金證書、其它，所占比例分別為260/0、21%、19%、16%、13%、50/0。這些數(shù)字的變化與用人單位的招聘條件基本上一致。.16?0DS% D26% D19% D13% E21%DCET一4/CET一6國計(jì)算機(jī)等級(jí)證書口獎(jiǎng)學(xué)金證書口優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)狀.優(yōu)秀三好學(xué)生獎(jiǎng)狀口其他圖2:您做過哪些假證書3.面試虛夸面試是用人單位選擇求職者去留的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過面試，用人單位可以更多地了解求職者的信息和資料，考察求職者的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。大學(xué)生在面試中充分展示自己的知識(shí)、能力和素質(zhì)，成為理所當(dāng)然的事。但是一

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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