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基于知識(shí)管理的高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)資源建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 09:10
  信息技術(shù)的飛速發(fā)展給高等教育的發(fā)展提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也為高校教師的專業(yè)發(fā)展提出了新的要求,如何培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)的綜合型人才是每個(gè)高校教師應(yīng)該關(guān)注的話題。而高校教師的教育技術(shù)能力是教師專業(yè)發(fā)展的核心,因此,為了快速提高高校教師的信息化教學(xué)能力,促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展,人們逐漸開始關(guān)注高校教師教育技術(shù)培訓(xùn),全國各地的高校紛紛開展了轟轟烈烈的教師教育技術(shù)培訓(xùn)。各種類別和級(jí)別的培訓(xùn)在取得一定的成果的同時(shí),我們也看到了教師教育技術(shù)應(yīng)用能力的不足,看到了培訓(xùn)工作中存在的大量問題,尤其是培訓(xùn)資源建設(shè)速度跟不上時(shí)代的要求,建設(shè)的培訓(xùn)資源整體質(zhì)量不高,從而影響著培訓(xùn)工作的正常開展,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。如何建設(shè)一個(gè)高質(zhì)量培訓(xùn)資源是目前迫切需要解決的問題。本文通過對現(xiàn)有的知識(shí)管理的研究成果系統(tǒng)梳理,從知識(shí)的角度指出高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)資源的核心是知識(shí)資源,培訓(xùn)資源的本質(zhì)是知識(shí)。通過對高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)資源的分析,提出培訓(xùn)資源管理的目的和目標(biāo)、管理的工具、管理的策略以及培訓(xùn)資源的創(chuàng)造和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新。在這基礎(chǔ)上構(gòu)建高校教師教育資源培訓(xùn)建設(shè)的模式。 

【文章來源】:南京師范大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】:68 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

基于知識(shí)管理的高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)資源建設(shè)


知識(shí)管理的四步硯活動(dòng)程序“知識(shí)的創(chuàng)造或引進(jìn)(CreationorimPort):必須通過創(chuàng)造或改變方式賦予信息和知識(shí)更為

架構(gòu)圖,架構(gòu),支柱,知識(shí)管理


心智是創(chuàng)新的根本源頭,其重要性不可忽視,心智的開發(fā)更應(yīng)該重”培養(yǎng)。的知識(shí)理論架構(gòu)“但是知識(shí)管理領(lǐng)域研究比較早的學(xué)者,他在1993年曾提出了一個(gè)基知識(shí)管理架構(gòu)。識(shí)管理的基礎(chǔ)是建立在知識(shí)的創(chuàng)造、發(fā)表、使用和轉(zhuǎn)化四個(gè)活動(dòng)上支撐起三個(gè)支柱:第一支柱主要描述了知識(shí)的取得和擷取,組織通方法,將有用的知識(shí)擷取出來;第二支柱重要描述了知識(shí)價(jià)值的衡識(shí)進(jìn)行評估和價(jià)值衡量,以產(chǎn)生相對應(yīng)的組織活動(dòng);第三支柱主要描與控制等功能。整個(gè)架構(gòu)簡明扼要地說明了知識(shí)管理活動(dòng)要涉及的

架構(gòu)圖,知識(shí)管理,架構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)


一、高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)資源建設(shè)的知識(shí)管理架構(gòu)我們認(rèn)為對高校教師的教育技術(shù)培訓(xùn)資源建設(shè)的知識(shí)管理應(yīng)該包含兩個(gè)方面,一是知識(shí)管理程序,二是知識(shí)管理促動(dòng)要素。其關(guān)系如圖5一1所示:知知識(shí)管理促動(dòng)共縈縈圖5一1知識(shí)管理架構(gòu)l、策略與領(lǐng)導(dǎo):知識(shí)管理是不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源建設(shè)主要策略,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否認(rèn)為知識(shí)管理與培訓(xùn)資源建設(shè)有關(guān)聯(lián),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織是否了解知識(shí)管理可以為培訓(xùn)資源的建設(shè)帶來幫助,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的教員和參訓(xùn)的學(xué)員在知識(shí)管理的貢獻(xiàn)度作為績效評估的標(biāo)準(zhǔn)。

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]默會(huì)知識(shí)視野下的高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)[J]. 丁國蓉,邵斌.  中國成人教育. 2005(05)
[2]思維導(dǎo)圖在高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 王延,陳江.  鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào). 2005(02)
[3]我國高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策[J]. 張輝宇,董艷,陳庚.  現(xiàn)代教育技術(shù). 2003(06)
[4]e-Learning環(huán)境下的個(gè)人知識(shí)管理[J]. 甘永成.  中國電化教育. 2003(06)
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[6]中小學(xué)教師的教育信息技術(shù)績效標(biāo)準(zhǔn)研究(上)[J]. 張建偉,師書恩,苗逢春,楊薇.  中國電化教育. 2003(02)
[7]從知識(shí)管理的角度看遠(yuǎn)程教育中個(gè)性化資源庫的建設(shè)[J]. 李寶敏,劉名卓,吳長永,徐伯興,俞德勇.  中國遠(yuǎn)程教育. 2003(01)
[8]淺談教育中的知識(shí)管理[J]. 肖曉春,肖貽杰,段麗.  中國遠(yuǎn)程教育. 2002(11)
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[10]信息化教育中的知識(shí)管理[J]. 甘永成,祝智庭.  電化教育研究. 2002(07)

博士論文
[1]高校教師ET能力發(fā)展模式研究[D]. 張一春.南京師范大學(xué) 2005

碩士論文
[1]我國教師教育技術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)研究[D]. 陳迪.華中師范大學(xué) 2003



本文編號(hào):3286719

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