職業(yè)代表著個體的生活方式和狀態(tài)，職業(yè)生涯是個體生活歷程的核心和主體。在競爭日益激烈，就業(yè)機(jī)會嚴(yán)重短缺的現(xiàn)實(shí)境況下，大學(xué)生如何才能做出成熟的職業(yè)抉擇?哪些個體心理屬性可以預(yù)測個體的職業(yè)成熟度?本研究認(rèn)為，要預(yù)測個體的職業(yè)成熟度，可以從大學(xué)生的職業(yè)價值觀和生涯決策自我效能出發(fā)。本研究力圖在考察大學(xué)生職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能和職業(yè)成熟度基本特點(diǎn)分布的前提下，構(gòu)建一個以具有相對穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的個體職業(yè)價值觀為基礎(chǔ)，生涯決策自我效能為中介變量的可以預(yù)測個體職業(yè)成熟度的模型。從而切實(shí)為大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)做出貢獻(xiàn)。本研究采用凌文輇等人編制的職業(yè)價值觀問卷、龍立榮等人編制的生涯決策自我效能量表、張智勇等人修訂的韓國版的職業(yè)成熟度量表進(jìn)行調(diào)查。從陜西師范大學(xué)、西安理工大學(xué)、西北政法大學(xué)、西安財經(jīng)學(xué)院四所高校抽取420名大一到大四的大學(xué)生為研究對象，從性別、年級、家庭來源地和家庭月收入四個方面探討大學(xué)生職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能和職業(yè)成熟度狀況，以及彼此間的關(guān)系。研究結(jié)果表明：1、大學(xué)生職業(yè)價值觀在性別、年級、家庭月收入類別間存在差異，在家庭來源地類別間無顯著差異；大學(xué)生職業(yè)價值觀的聲望地位維度性別差異顯著，... 

【文章來源】：陜西師范大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
前言
第一章 文獻(xiàn)綜述
    1.1 職業(yè)生涯理論相關(guān)研究
        1.1.1 結(jié)構(gòu)取向的職業(yè)生涯理論
        1.1.2 過程取向的職業(yè)生涯理論
    1.2 職業(yè)成熟度研究進(jìn)展
    1.3 職業(yè)價值觀研究進(jìn)展
    1.4 生涯決策自我效能研究進(jìn)展
    1.5 以往研究存在的問題及本項(xiàng)研究的總體思路
        1.5.1 以往研究存在的問題
        1.5.2 本項(xiàng)研究的總體思路
第二章 本研究的目的及假設(shè)
    2.1 研究目的
    2.2 研究假設(shè)
第三章 研究方法與過程
    3.1 被試
    3.2 研究工具
    3.3 研究程序
第四章 結(jié)果與分析
    4.1 大學(xué)生職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能感、職業(yè)成熟度測試結(jié)果分析
        4.1.1 大學(xué)生職業(yè)價值觀結(jié)果分析
        4.1.2 大學(xué)生生涯決策自我效能感結(jié)果分析
        4.1.3 大學(xué)生職業(yè)成熟度結(jié)果分析
    4.2 職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能感、職業(yè)成熟度之間的相關(guān)分析
        4.2.1 職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能感之間的相關(guān)
        4.2.2 生涯決策自我效能感與職業(yè)成熟度的相關(guān)
        4.2.3 職業(yè)價值觀與職業(yè)成熟度的相關(guān)
    4.3 職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能對職業(yè)成熟度的多元回歸分析
    4.4 各變量與職業(yè)成熟度的結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建
第五章 討論和總結(jié)
    5.1 討論
        5.1.1 大學(xué)生職業(yè)價值觀的基本特點(diǎn)
        5.1.2 大學(xué)生生涯決策自我效能基本特點(diǎn)
        5.1.3 大學(xué)生職業(yè)成熟度基本特點(diǎn)
        5.1.4 大學(xué)生職業(yè)價值觀、生涯決策自我效能、職業(yè)成熟度的關(guān)系
    5.2 結(jié)論
    5.3 研究存在的問題及展望
    5.4 建議
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間的科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]2006年北京地區(qū)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)價值觀調(diào)查研究[J]. 孟續(xù)鐸.  人口與經(jīng)濟(jì). 2007(01)
[2]中國軍人集體效能量表的效度、信度初步分析[J]. 李君,李炳汝,馬培娥,李秀芬,王賽男.  解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志. 2006(06)
[3]大學(xué)畢業(yè)生班學(xué)生的職業(yè)價值觀[J]. 王浩.  中國臨床康復(fù). 2006(46)
[4]職業(yè)生涯團(tuán)體心理輔導(dǎo)對女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的影響[J]. 李斌,王欣.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2006(11)
[5]中國大學(xué)生職業(yè)成熟度量表的信度與效度[J]. 張智勇,榮煜,管延軍.  西南大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2006(05)
[6]東西部大學(xué)生職業(yè)價值觀比較分析[J]. 羅曉,羅石.  集美大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2006(02)
[7]國外青年職業(yè)成熟度研究[J]. 馬遠(yuǎn),凌文輇.  當(dāng)代青年研究. 2006(05)
[8]職業(yè)價值觀研究綜述[J]. 鄭潔,閻力.  中國人力資源開發(fā). 2005(11)
[9]大學(xué)生擇業(yè)價值取向調(diào)查問卷的編制及初步研究[J]. 王沛,康廷虎.  應(yīng)用心理學(xué). 2005(02)
[10]Crites職業(yè)選擇態(tài)度問卷的初步修訂[J]. 謝員,龍立榮,謝寶國,王燕.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2005(01)

博士論文
[1]職業(yè)生涯決策整合模型研究[D]. 于泳紅.華東師范大學(xué) 2004



本文編號：3246452