高校師資管理的道德原則主要包括人本原則、德才兼?zhèn)湓瓌t、公平原則、關(guān)懷原則、民主原則。人本原則要求尊重教師,重視教師的價值和尊嚴(yán)、需要和利益,把教師的全面發(fā)展作為師資管理的根本目標(biāo);德才兼?zhèn)湓瓌t要求引進(jìn)和使用教師既要具備較好的道德品質(zhì)修養(yǎng),又要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì);公平原則要求用人制度安排公平合理,在待遇和利益分配上機(jī)會均等;關(guān)懷原則要求在教師政治思想上、配置和使用上、培養(yǎng)與提高上、人事分配改革中、完善管理制度上體現(xiàn)關(guān)懷;民主原則要求高校一切管理活動必須反映和尊重教師的利益、需求和意志。 

【文章來源】：湖南科技學(xué)院學(xué)報. 2007,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一人本原則
二德才兼?zhèn)湓瓌t
三公平原則
四關(guān)懷原則
五民主原則


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3066663