高校人事檔案,涵蓋學(xué)歷、履歷以及品德等多個(gè)方面,是重要的文件資料和個(gè)人信息庫(kù),是組織提拔與任用干部的重要依據(jù),對(duì)于高校人力資源管理及整個(gè)高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展都具有非常重要的作用。與此同時(shí),伴隨著中央對(duì)干部的從嚴(yán)管理,不斷提升檔案管理水平,推進(jìn)精細(xì)化管理,已然成為各大高校關(guān)注的重要內(nèi)容,也是高校日常運(yùn)行管理中的一個(gè)重要課題。借助精細(xì)化管理,不僅可以促進(jìn)和保障檔案管理的科學(xué)性,而且還能夠提升整體的檔案管理質(zhì)量,可以說(shuō)現(xiàn)實(shí)價(jià)值較為顯著。對(duì)此,本文著重圍繞高校人事檔案精細(xì)化管理相關(guān)問(wèn)題展開研究,包括理論概述、實(shí)施要點(diǎn)以及有效策略,意在為高校人事檔案的精細(xì)化管理提供有益借鑒和有效參考,能夠?yàn)楦咝５娜瞬艃?chǔ)備與干部隊(duì)伍而提供有效的服務(wù)。 

【文章來(lái)源】：蘭臺(tái)內(nèi)外. 2020,(35)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、高校人事檔案精細(xì)化管理的意義
    1.有助于提升人事檔案管理的科學(xué)性
    2.有助于增強(qiáng)人事檔案管理的規(guī)范性
    3.有助于提高人事檔案管理的效率
二、高校人事檔案精細(xì)化管理的要點(diǎn)
    1.完整收集
    2.準(zhǔn)確鑒別
    3.有序整理
    4.安全保管
三、高校人事檔案的精細(xì)化管理策略
    1.加強(qiáng)制度與管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
    2.加強(qiáng)宣傳以提升全員檔案管理精細(xì)化意識(shí)
    3.不斷提升人事檔案管理者的精細(xì)化管理水平


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]網(wǎng)絡(luò)發(fā)展給高校人事檔案帶來(lái)的改變[J]. 許秀.  辦公室業(yè)務(wù). 2020(17)
[2]高校人事檔案管理工作的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新[J]. 李晶.  呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(04)
[3]新形勢(shì)下高校人事檔案管理的創(chuàng)新改革[J]. 尚紅玉.  中國(guó)民族博覽. 2020(14)
[4]大數(shù)據(jù)思維對(duì)高校人事檔案管理工作的啟示[J]. 萬(wàn)淑君.  檔案管理. 2020(04)



本文編號(hào)：2971349