發(fā)布時間：2020-12-26 05:19

　　目的:通過問卷調(diào)查與深度訪談,了解當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生在求職面試中常會采用哪些印象管理策略。方法:采用深度訪談和問卷調(diào)查相結(jié)合的方法。結(jié)論:大學(xué)生求職面試常采用的印象管理策略包括"提升自我"、"示好"、"觀點遵從"、"行為調(diào)整"、"表決心"五大類。 

【文章來源】：企業(yè)家天地. 2007年12期

【文章頁數(shù)】：2 頁


本文編號：2939111