發(fā)布時(shí)間：2020-10-27 08:37

　　 在追求效率的現(xiàn)代社會(huì)里,人力資源管理率先被導(dǎo)入企業(yè)中,以求人盡其才,物盡其用。大學(xué)是培育人才的寶殿,在管理組織結(jié)構(gòu)上,以人為本的管理方式更是重要。與傳統(tǒng)相反,人才管理被視為大學(xué)中重要的資源和財(cái)產(chǎn),唯有整合核心的優(yōu)勢(shì),導(dǎo)入革新,才能持續(xù)追求卓越,滿足市場(chǎng)需求。為了有效管理大學(xué)人力資源財(cái)富,維持中國特色,吸取國外經(jīng)驗(yàn),改革人力管理知識(shí),是勢(shì)在必行的趨勢(shì)。本論文以此為背景,主要探討中美大學(xué)教育管理的優(yōu)略勢(shì)。籍由中西人力資源管理歷史變革,相互比較,深入探討中國大學(xué)人力資源管理中存在的主要問題,研究更新之道。 本文研究的創(chuàng)新點(diǎn)在于將人力資源管理的理論與實(shí)踐模式引入到大學(xué)管理中,并且能夠從大學(xué)人力資源管理的視角來比較中美大學(xué)管理的歷史與現(xiàn)狀,找出問題,引成結(jié)論,以致能對(duì)中國大學(xué)管理有借鑒意義。本文主要應(yīng)用了歷史研究法、比較法、文獻(xiàn)分析法等方法,旨在更加深入地比較中美大學(xué)人力資源管理之間的異同,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以求對(duì)中國大學(xué)人力資源發(fā)展起到一定的指導(dǎo)作用。 論文的主體部分分為五個(gè)章節(jié),第一部分說明了作者所研究問題的必要性和現(xiàn)實(shí)意義,并介紹了文章的研究方法和研究思路;第二部分主要闡述了美國大學(xué)人力資源管理的發(fā)展與特點(diǎn),包括職業(yè)制度,管理制度等特點(diǎn);第三部分從美國大學(xué)人力資源管理的主要維度與內(nèi)容的角度,談了美國大學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制、人才評(píng)價(jià)及人才評(píng)聘等制度;文章的第四部分與中國大學(xué)的人力資源管理相聯(lián)系,介紹了中國大學(xué)內(nèi)部管理機(jī)制的改革與發(fā)展歷程,有見地的提出了中國大學(xué)人力資源管理的主要問題;在文章的第五部分中,談到美國大學(xué)人力資源管理對(duì)中國大學(xué)管理的借鑒與啟示作用,著重提出了人力資源管理制度、終身教職制度、人才激勵(lì)制度、人才流動(dòng)制度等制度如何與我國大學(xué)人力資源管理相結(jié)合,解決我國大學(xué)人力資源管理的存在的問題,更好的促進(jìn)其發(fā)展。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2007
【中圖分類】：G647.1
【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 問題的提出
    1.2 研究思路與研究方法
第二章 美國大學(xué)人力資源管理的發(fā)展與特點(diǎn)
    2.1 美國大學(xué)的管理體制
    2.2 美國大學(xué)的終身教職制
    2.3 美國大學(xué)人力資源管理的主要特點(diǎn)
第三章 美國大學(xué)人力資源管理的主要維度與內(nèi)容
    3.1 大學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制
    3.2 大學(xué)校長的選聘
        3.2.1 美國大學(xué)董事會(huì)在選聘校長方面的主要職責(zé)
        3.2.2 大學(xué)校長選拔及管理的主要特點(diǎn)
    3.3 大學(xué)教師的升職與晉升制度
        3.3.1 評(píng)審的程序
        3.3.2 評(píng)審的內(nèi)容
        3.3.3 評(píng)審的特點(diǎn)
第四章 中國大學(xué)人力資源管理的發(fā)展與問題
    4.1 中國大學(xué)內(nèi)部管理機(jī)制的改革與發(fā)展歷程
    4.2 中國大學(xué)人力資源管理的主要問題
第五章 美國大學(xué)人力資源管理對(duì)中國大學(xué)管理的借鑒與啟示
    5.1 健全大學(xué)制度，完善人力資源管理制度
    5.2 借鑒終身教職制度，完善大學(xué)的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
    5.3 改進(jìn)評(píng)審考核制度，完善大學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制
    5.4 改革人事管理制度，完善大學(xué)的人才流動(dòng)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
發(fā)表論文和科研情況說明
致謝

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本文編號(hào)：2858316